
Care sunt cele mai eficiente strategii de retenție pentru angajații care nu vor să stea „pe termen lung”
Vedem din ce în ce mai mulți oameni valoroși care nu mai privesc jobul ca pe un angajament pe viață. Mulți văd (…)
Vedem din ce în ce mai mulți oameni valoroși care nu mai privesc jobul ca pe un angajament pe viață. Mulți văd (…)
Agilitatea profesională susține evoluția carierei într-un context economic în continuă schimbare. Cei care se (…)
Pe 18 iunie 2025, Bucureștiul găzduiește o nouă ediție a evenimentului CEO+HR Roundtable, dedicat dezbaterii celor (…)
„Stăm câte 9 ore la muncă și la final de program trebuie să stăm și la coadă ca să cumpărăm câteva lucruri. Le era (…)
Recrutarea și retenția talentelor au fost principalele provocări pentru departamentele de resurse umane în 2024, (…)
Modul în care angajatorii sprijină sănătatea și bunăstarea angajaților va juca un rol important în strategia de (…)
Tot mai multe organizații trec printr-o serie de transformări structurale, relaționale și existențiale – unele sunt (…)
La bine și la rău, fiecare organizație are o cultură unică, mai bună sau mai rea, indiferent de cât de activi sunt (…)
Agilitatea, capacitatea de adaptare la situații complexe sau de integrare a noilor tehnologii în procesele de (…)