sacrificii
-
O zi de muncă obișnuită este suficient de lungă, iar tehnologia o prelungește și mai mult. Când ajungem în cele din urmă acasă după o zi întreagă la birou, telefonul mobil sună fără oprire, iar inbox-ul este plin de e-mailuri de la oameni care așteaptă răspunsuri imediate. Răspunzi sau nu? Care sunt aspectele vieţii personale pe care nu merită să le sacrifici pentru job? -
6 sacrificii pe care nu trebuie să le faci pentru cariera ta
Este esenţial să stabileşti anumite limite în viaţa profesională. Iată câteva dintre sacrificiile pe care nu ar trebui să le faci pentru carieră ta, potrivit WALL-STREET.RO. -
Ce câștigi și ce sacrifici pentru a participa la un program MBA
Un program de MBA, desfășurat concomitent cu un job full time, poate implica un consum mare de timp și necesită o disciplină de fier pentru a-l duce la sfârșit. Care sunt cunoștințele pe care le obține un student la un astfel de program, cum își alege școala de business pe care o urmează, la ce trebuie să renunțe pentru obține diploma? La toate aceste întrebări ne-a răspuns Cosmin Costea, e-commerce Manager METRO Cash & Carry România, student în anul doi la programul EMBA al University of Sheffield International Faculty.
-
Cum să ai o carieră și o viață de familie împlinită
Din ce în ce mai multe familii se confruntă cu problema echilibrării vieții de familie cu o carieră de succes, însă există informații puține despre modul în care poți să faci asta într-un mod optim și care să te satisfacă.
-
Stabileşte graniţe pentru sacrificiile pe care le vei face pentru jobul tău
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
Sacrificiile pe care le faci pentru un job capătă multe forme. E vorba mai întâide intensitatea cu care lucrezi: de orele lucrate peste program, de munca făcută sub presiune, de perioadele de lucru “on call” - când trebuie sa fii disponibil pentru a fi sunat oricând pe mobil, chiar şi atunci când eşti acasă sau în weekend, precum şi de sistemele de evaluare de tip “up-or-out” - prin care, dacă nu eşti promovat după un anumit număr de ani, eşti “sfătuit” să pleci din companie. Călătoriile dese în interes de serviciu pot fi obositoare şi, din cauza lor, e mai greu să ai şi o viaţă personală.
-
Femeile ocupă scena lumii timid, dar în rolurile principale
Mişcările feministe au dat un elan puternic doamnelor. Dar fascinant este că abia ultimii cinci ani, perioadă aflată sub o dominantă şi distrugătoare criză economică, au însemnat o revenire în forţă a femeilor. Schimbările care au avut loc în economie la nivel global le-au adus pe reprezentantele sexului frumos în linia întâi, de undeva din spate, de unde jucau rolul femeilor puternice aflate în umbra bărbaţilor-lideri.
Recomandările editorilor
-
Industria outsourcingului în era automatizării: 90% din activitățile de back-office pot fi digitalizate - STUDIU
90% dintre activitățile de back office din industria de externalizare a proceselor de afaceri pot fi acum automatizate, potrivit raportului „Reimagining Business Processes with AI”, lansat de Parseq. -
Generația Z simte presiunea incertitudinii: cum afectează anxietatea financiară viața tinerilor
Tinerii din Generația Z trăiesc cu un nivel ridicat de stres și anxietate, cauzat în principal de incertitudinea legată de viitor și de lipsa controlului asupra evenimentelor imprevizibile. -
Care este principala provocare a antreprenorilor români | SONDAJ
Găsirea clienților reprezintă principala provocare pentru mai mult de jumătate dintre antreprenorii români, arată un sondaj recent realizat de aSpace -
Va ajunge starea de sănătate a angajaților un nou indicator de business?
Pachetele de beneficii oferite angajaților au devenit din ce în ce mai sofisticate în ultimii ani, iar în cadrul companiilor locale aproape că există o competiție în ceea ce privește numărul de inițiative de wellbeing.