Raportul de forțe între angajați, regulile companiei și noile tehnologii se schimbă din ce în ce mai mult. Datele (…)
Eticheta de „junior” e adesea o sabie cu două tăișuri. Pe de o parte, oferă protecție: ți se permite să greșești, (…)
Talentul natural a fost mereu o explicație comodă pentru succes. În leadership, însă, confortul acestei idei devine (…)
Între presiunea obiectivelor strategice și așteptările echipelor operaționale, middle managerii actuali navighează (…)
Cu toții știm că: „angajații părăsesc șefi, nu companii”. Și este adevărat, uneori a avea un șef pe care-l urăști (…)
Șef vs. lider: Diferența dintre un șef și un lider nu are nimic de-a face cu titlul sau poziția. Mulți manageri nu (…)
Ce ar trebui să faci dacă, într-adevăr, nu mai poți să te înțelegi cu șeful tău? Poate că a existat o scădere a (…)
Pentru fiecare dintre angajații entuziasmați, care nu ratează nicio ocazie de a le reaminti șefilor de existența (…)
La bine și la rău, șefii sunt modele în birou, stabilind astfel ritmul și cultura organizațională. Când sunt și (…)
