server
-
Odată cu finalizarea achiziției diviziei de servere x86 și a tranziției echipelor IBM către Lenovo, compania numără în prezent 160 de angajați. Sediul central Lenovo, inaugurat astăzi, 15 ianuarie 2015, este pregătit să găzduiască în condiții optime această echipă extinsă. -
Trouble solver la Microsoft
Alexandra Ciortea e genul de fată căreia îi place să facă troubleshooting la orice. Dacă ceva nu merge, e foarte curioasă şi dornică să înţeleagă de ce şi să repare. Nu e o calitate a fetelor în general, ci mai degrabă o curiozitate a băieţilor. Ea o are. În ceea ce face zilnic, nu contează ce ştie pe de rost, ci „cum leagă lucrurile”. Are în faţă nişte „simptome”, ca nişte piese de puzzle, şi trebuie să judece cum ar putea să le lege, astfel încât să-şi explice rezultatul final.
-
Lenovo vrea să cumpere divizia de servere a IBM
O nouă tranzacție majoră este foarte aproape de a se materializa. Grupul chinez Lenovo discută preluarea diviziei de servere low-end a companiei americane IBM, evaluată anul trecut la 4,5 miliarde de dolari, iar acordul ar putea fi semnat în următoarele săptămâni, a declarat o sursă apropiată situaţiei.
-
zEnterprise EC12 pentru Cloud Computing
Pe măsură ce companiile se confruntă cu creşterea evidentă a volumului de date, se caută noi modalităţi de securizare şi structurare a datelor critice precum informaţiile financiare, date despre clienţi şi date privind resursele companiei, care să le permită să ofere clienţilor noi servicii.
-
Un singur om si o "salba" de zeci de servere
In lumea IT-istilor, este "alintat" sysadmin. Mai pe romaneste - administrator de sistem. Este responsabil cu planificarea, implementarea si administrarea sistemului informatic al unei companii, asigurand functionarea lui in bune conditii. Pentru a deveni "senior", sysadmin-ul trebuie sa bifeze o sumedenie de cerinte si, mai ales, multa experienta in administrarea de sisteme. Minim patru ani, ideal peste sapte, ne explica Robert-Velislav Miciovici, Senior System Administrator al companiei BlueSpace Software.
Recomandările editorilor
-
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților. -
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc
Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%. -
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc
Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România.