server
-
Odată cu finalizarea achiziției diviziei de servere x86 și a tranziției echipelor IBM către Lenovo, compania numără în prezent 160 de angajați. Sediul central Lenovo, inaugurat astăzi, 15 ianuarie 2015, este pregătit să găzduiască în condiții optime această echipă extinsă. -
Trouble solver la Microsoft
Alexandra Ciortea e genul de fată căreia îi place să facă troubleshooting la orice. Dacă ceva nu merge, e foarte curioasă şi dornică să înţeleagă de ce şi să repare. Nu e o calitate a fetelor în general, ci mai degrabă o curiozitate a băieţilor. Ea o are. În ceea ce face zilnic, nu contează ce ştie pe de rost, ci „cum leagă lucrurile”. Are în faţă nişte „simptome”, ca nişte piese de puzzle, şi trebuie să judece cum ar putea să le lege, astfel încât să-şi explice rezultatul final.
-
Lenovo vrea să cumpere divizia de servere a IBM
O nouă tranzacție majoră este foarte aproape de a se materializa. Grupul chinez Lenovo discută preluarea diviziei de servere low-end a companiei americane IBM, evaluată anul trecut la 4,5 miliarde de dolari, iar acordul ar putea fi semnat în următoarele săptămâni, a declarat o sursă apropiată situaţiei.
-
zEnterprise EC12 pentru Cloud Computing
Pe măsură ce companiile se confruntă cu creşterea evidentă a volumului de date, se caută noi modalităţi de securizare şi structurare a datelor critice precum informaţiile financiare, date despre clienţi şi date privind resursele companiei, care să le permită să ofere clienţilor noi servicii.
-
Un singur om si o "salba" de zeci de servere
In lumea IT-istilor, este "alintat" sysadmin. Mai pe romaneste - administrator de sistem. Este responsabil cu planificarea, implementarea si administrarea sistemului informatic al unei companii, asigurand functionarea lui in bune conditii. Pentru a deveni "senior", sysadmin-ul trebuie sa bifeze o sumedenie de cerinte si, mai ales, multa experienta in administrarea de sisteme. Minim patru ani, ideal peste sapte, ne explica Robert-Velislav Miciovici, Senior System Administrator al companiei BlueSpace Software.
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.