Trăim într-o lume hiperconectată, iar tehnologia este parte integrantă din viaţa noastră. În acest context, aparent paradoxal, oamenii caută tot mai mult interacţiunea cu alţii. În plus, nevoia ca jobul lor să aibă sens este

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Afacerile nu sunt un sport. Dar un coaching cu adevărat grozav este la fel de important pentru succesul pe care-l obţinem la birou pe cât este de important pe terenul de fotbal. În decursul anilor, HBR i-a intervievat pe câţiva dintre antrenorii de top din atletism. Am căutat în arhivele noastre, pentru a găsi câteva dintre cele mai valoroase înţelegeri profunde şi intuitive, care sunt valabile atât pentru angajaţii din birouri, cât şi pentru jucătorii de pe teren. 

Mi-a placut matematica. Si a fost principala mea preocupare in timpul liceului. Am avut, ce-i drept si profesori foarte buni si asta a facut diferenta. Insa cel care m-a determinat sa merg mai departe intotdeauna a fost profesorul din liceu care ne spunea mereu "Da, eu stiu foarte multa matematica. Da, pot sa va predau in asa fel incat sa va placa foarte tare, insa controlul e la voi. Voi sunteti cei care faceti alegerea finala: exersati acasa sute de exercitii si probleme sau renunati. Totul depinde de voi, intr-un final."

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Ca să fii un manager eficient trebuie să te comporţi în mod autentic. Probabil că te întrebi “de ce?”. “Poate că eul meu adevărat nu este tocmai cel mai eficient şef dar, dacă aş putea doar să mă comport aşa cum ar trebui să se comporte un şef eficient şi să obţin rezultate bune, ce-ar fi aşa rău în asta?”.

În România, tradiţia mersului la facultate este orientată de tendinţa generală. Tendinţa se cristalizează în gimnaziu şi liceu, când elevii află că e important să fie buni la anumite materii, deşi mulţi dintre ei au altă opinie. Apoi dau admitere la facultăţile care sunt la modă. Pentru că, nu-i aşa, acolo se duc cei mai buni din clasă, iar ei şi părinţii lor sigur ştiu mai bine.