Uneori auzim asta spus aşa sau într-o exprimare asemănătoare. Starea de a fi sincer se pare că are, aşadar, nevoie de o introducere declamativă. Este un eveniment care trebuie anunţat ca şi cum nu s-ar întâmpla oricum şi oricând. Pare a fi un privilegiu pe care conlocutorul este dispus în acel moment să ni-l facă.
Una dintre cele mai mari provocări pe care le-am avut ca şi lider a fost să îmi construiesc o echipă care să comunice sincer în fiecare moment. De fapt, mi-am dorit chiar mai mult de atât. Mi-am dorit să trecem de la: „Dacă vrei aşa, atunci aşa facem!” la o echipă care mă provoacă permanent, care îmi spune atunci când greşesc şi care vine des cu idei mai bune decât ale mele. Nu simt că se întâmplă în 100% din cazuri încă, dar sunt mândru că suntem la 80% din acest ideal. Iată patru dintre comportamentele la care lucrez în acest moment pentru a sprijini o cultură bazată pe sinceritate.
Mai mulţi prieteni la locul de muncă înseamnă un mediu de lucru mai plăcut, mai multe oportunităţi, mai multe informaţii şi, de ce nu, mai muţi oameni cărora le puteţi cere ajutorul în cazul în care aveţi probleme. Iată câteva sfaturi, toate corelate între ele, care ne ajută să ne facem prieteni la serviciu.
Am avut recent o întâlnire cu o veche prietenă și colegă de liceu pe care n-o mai văzusem de foarte mult timp. A fost fascinant să vedem cât de mult s-au schimbt viețile noastre și încotro ne-au purtat. Ne-am amintintit de perioada adolescenței și am depănat amintiri și lecții învățate pe parcursul anilor.
