somaj tehnic
-
Criza COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra muncii la nivel global, punând o presiune uriaşă asupra departamentelor de Resurse Umane, care au fost nevoite să găsească rapid soluţii pentru a asigura continuitatea afacerilor, atât -
Economia „LA RELANTI”- Cheia revenirii din criza coronavirus
Economia la turație mică, scoasă din viteză dar continuând să funcționeze chiar și moderat în condițiile date, reprezintă soluția depășirii perioadei de criză în condiții care să ne permită ulterior o revenire economică, fără pierderi -
Piperea: De la Oltchim vor fi disponibilizaţi 1.055 salariaţi, iar circa 500 vor intra în şomaj tehnic
Circa 1.600 de salariaţi de la Olchim vor rămâne fără un loc de muncă, dintre care 1.055 vor fi concediaţi, iar circa 500 vor intra în şomaj tehnic, a declarat sâmbătă, la Antena 3, avocatul Gheorghe Piperea, reprezentantul administratorului judiciar al combinatului vâlcean.
-
Oltchim menţine în şomaj tehnic peste 700 de salariaţi
Din cauza lipsei de materie prime şi a capitalului de lucru, combinatul chimic Oltchim Râmnicu-Vâlcea va menţine 713 salariaţi în şomaj tehnic în luna martie, se arată într-un raport al companiei transmis Bursei de Valori Bucureşti.
-
Guvernul ar putea prelungi acordarea facilitatilor in caz de somaj tehnic
Guvernul va evalua in urmatoarea perioada daca facilitatile acordate angajatorilor si salariatilor prin procedura somajului tehnic trebuie prelungite sau nu si pentru acest an, a declarat, vineri, premierul Emil Boc.
-
Somajul tehnic la CFR Calatori ar putea creste fondul de salarii cu 150%
Trimiterea in somaj tehnic a unor categorii de personal din CFR Calatori va determina cresterea fondului de salarii cu 150%, din cauza orelor suplimentare pe care salariatii ramasi le vor efectua, sustine presedintele Federatiei Miscare Personal, Ion Molea.
-
15.000 de salariati CFR Calatori intra de luni in somaj tehnic prin rotatie
Incepand de luni, 15.000 de angajati ai CFR Calatori vor intra in somaj tehnic prin rotatie pana la sfarsitul anului, fiecare salariat urmand sa nu vina la munca timp de doua luni.
Recomandările editorilor
-
Samir Karia, Citibank: Abilitățile îți deschid ușa, dar caracterul te face indispensabil
Întrebarea fundamentală pe care și-o pun liderii și strategii de HR a rămas, în esență, aceeași de-a lungul anilor: ce anume transformă un bun profesionist într-un talent indispensabil pentru viitorul companiei? -
Liliana Avram, Citibank: Lecția principală în orice schimbare este să arăți micile victorii
Cel mai puternic instrument al unui lider în fața unei transformări organizaționale nu este un plan complex sau o nouă tehnologie, ci capacitatea de a face vizibil progresul. -
Comisia Europeană reacționează după decizia CJUE pe tema salariului minim european
Comisia Europeană (CE) a salutat hotărârea pronunțată de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) pe tema Directivei legată de salariul minim european. Instanța a respins cererea Danemarcei, de anulare integrală a actului, cu toate că a anulat două prevederi ale directivei. -
Push sau Pull în Training sau despre strategii de marketing aplicate în HR | ANALIZĂ
În marketing, strategiile push și pull sunt douǎ moduri diferite de a aduce un produs sau un serviciu cǎtre consumator, cǎtre clientul final.