Revista CARIERE continuă rubrica „Longevitate în carieră”, dedicată celor care sfidează trecerea timpului și reușesc să fie un exemplu de succes chiar și la vârste înaintate. Astăzi vorbim despre omul care a renăscut din propria

Cum începe prima zi în echipa Starbucks? Evident, cu o ceașcă bună de cafea. Gestul nu este unul artificial, ci face parte parte din strategia de HR a companiei.
De altfel, pilonii principali pe care

Carmen Harabagiu, District Manager Starbucks România, absolventă de Studii Economice și Marketing, și-a regăsit pasiunea pentru profesie odată cu angajarea în cadrul Starbucks. 
Pentru Carmen Harabagiu, District Manager Starbucks România, primul job a fost consultant

Angelica Rotariu, District Manager Starbucks România, a început de jos în carieră, ca vânzătoare în piață. După mai multe joburi, experiență și pregătire în domeniu, a ajuns la rolul pe care îl deține acum.
La

Starbucks va închide, pentru o zi, toate cele 8.000 de cafenele pe care le are în Statele Unite după incidentul petrecut într-o cafenea din Philadelphia. 

Având experiență în vânzări, dar mai ales fiind o pasionată a brandului, Andreea Jura s-a angajat la Starbucks în 2010. A urcat apoi în carieră până la poziția de District Manager, un parcurs despre care spune că îi poate fi facilitat oricărui angajat al companiei.

De la cel care are grijă de tine și de calitatea cafelei tale și până la managerul de magazin, toți angajații Starbucks participă la programe de training specializate și personalizate.

Nu a avut niciodată România „pe radar” pentru că AmRest, firma poloneză care operează cel mai mare număr de restaurante din Europa Centrală nu a făcut niciodată afaceri în România. Experiența pe piața românească a început în urmă cu aproape doi ani și este prima de acest gen  pentru polonezul Mateusz Sielecki, managing director Romania & Bulgaria, stabilit pentru moment în țara noastră împreună cu familia. Acesta a acordat un interviu Revistei CARIERE în care vorbește despre planurile lanțului de cafenele în România. 

Airbnb şi Starbucks au venit în sprijinul imigranților și oferă cazare gratuită şi locuri de muncă imigranţilor cărora li s-a interzis intrarea în Statele Unite iar banca JPMorgan Chase promite, prin vocea CEO-ul Jamie Dimon, susținere „neabătută”.

Facebook, McDonald’s şi Amazon se numără printre companiile care vor participa săptămâna viitoare la o audiere organizată de o comisie specială a Parlamentului European, pentru a răspunde întrebărilor legate de facilităţile fiscale de care au beneficiat în unele state. 

Peste 4.000 de angajați ai Starbucks merg deja la școală pe gratis, la un an după ce compania a încheiat un parteneriat cu Arizona State University pentru programul său online, potrivit CNN. Sunt eligibili toți angajații care lucrează full-time sau part-time și nu au o diplomă încă. 

La cât de bună este cafeaua... poate chiar ar merita, ar putea spune fanii celebrei reţele de cafenele. Doar că, posibilitatea ca CEO-ul de la Starbucks să devină preşedintele SUA nu este o campanie publicitară şi nici o glumă. Prietenii lui Howard Schultz ar vrea să îl înscrie în lupta pentru primarele republicane, contra lui Hillary Clinton. 

CEO-ul Starbucks, Howard Schultz, are planuri mari pentru viitorul imperiului pe care îl conduce, potrivit declarațiilor pe care le-a făcut într-un interviu acordat revistei Time.

Lanţul de cafenele Starbucks este într-o continuă schimbare de planuri în ceea ce priveşte afacerile din Bucureşti. În special, în ceea ce priveşte locaţiile.

Complexul de birouri Novo Park a închiriat o suprafață de 200 de metri pătrați către Starbucks, cel mai mare lanțul de cafenele din lume, care va deschide aici prima unitate  într-un parc de birouri din România. 

În ultimul deceniu lumea a trecut prin schimbări dramatice şi prin crize care parcă nu se mai terminau. E drept, am văzut cum milioane de oameni sunt propulsaţi din pragul sărăciei direct în rândurile clasei mijlocii, dar continuăm să avem aceleaşi probleme grave, precum creşterea incidenţei multor boli, recesiunea economică şi instabilitatea financiară. Aşa că avem nevoie de lideri care sunt dispuşi să se ocupe de aceste probleme şi să le rezolve. Iar asemenea lideri există.

La nivel global, 85% dintre companii se asteapta ca noua economie sa fie si mai competitiva decat cea de acum doi ani, arata studiul „Competitie pentru cresterea economica„ realizat de Ernst&Young la care au raspuns peste 1.400 de executivi din toata lumea.