stil vestimentar
-
În mediul de afaceri te poți baza cu încredere pe stilul clasic sau pe stilul minimalist. Dacă ești o persoană neconvențională și vrei să treci la nivelul următor, poți opta și pentru un stil eclectic, -
CEASUL simbolul stilului
Odată cu diversificarea modurilor prin care putem afla ora exactă (fie de pe ecranul telefonului mobil, din colţul monitorului unui calculator sau de pe ecranul televizorului, în momentul în care treci de la un program la altul), ceasul de mână şi-a pierdut din semnificaţia lui practică, fiind acum mai mult un simbol al stilului şi rafinamentului. A rămas acelaşi obiect funcţional care ne ajută să fim punctuali la o întâlnire, dar în acelaşi timp a devenit un accesoriu care vorbeşte despre stilul vestimentar al proprietarului.
-
Dress codes (II)
Sunt persoane apreciate si mediatizate pentru stilul lor vestimentar, care declara ca nu respecta nici o regula. Totusi, conditia necesara pentru a avea stil, incalcand codurile vestimentare, este sa stii bine ce sunt acestea si cum functioneaza.
Recomandările editorilor
-
Poveste de brand. De la ce vine numele Pepco
Numele Pepco își are rădăcina în grupul sud-african Pepkor — un gigant al retailului de tip „value”, cu o istorie care începe în anii ’60 în Cape Town. -
Cinci certificări internaționale pentru profesioniștii din HR care vor să se specializeze în zona de compensații și beneficii
Cum poate creşte performanța angajaților prin componenta variabilǎ a pachetelor de compensații şi beneficii, cum se mǎsoarǎ corectitudinea unui sistem de comp&ben şi cum se construieşte o strategie de beneficii multianualǎ. -
Bianca Călburean, Siemens: Construim un mediu în care oamenii aleg să se întoarcă la birou pentru că își doresc, nu pentru că îi obligăm
Alegere, nu obligație. Pe acest principiu Siemens România își construiește întreaga strategie de-a face biroul din nou relevant. -
O soluție la un pas distanță: introducerea unui sistem de management al performanței în instituțiile publice | ANALIZĂ
Toată lumea vorbește despre reforma statului și de cât de importantă este ea. Toată lumea vorbește despre necesitatea introducerii unui sistem de management al performanței în instituțiile publice, similar cu cel din companiile private.