TED
-
“Ce am pierdut eu în ultimii ani? Oameni, desigur, locuri şi infinita energie a tinereţii mele…Ce am câştigat? Libertatea: nu trebuie să mai demonstrez nimic. Nu sunt blocată în ideea de cine am fost, cine vreau să fiu, sau ce aşteaptă alţii să fiu. Corpul poate că mi se destramă, dar creierul meu nu…. -
Cum să fii la fel de convingător ca un speaker de la TED
Cu siguranţă ai văzut, măcar o dată, o conferinţă TED. Speakerii de la TED sunt singuri pe scenă şi tratează subiecte care nu sunt la îndemâna oricui, sau nu fac parte din actualităţile momentului. Cu toate astea, intervenţiile din aceste conferinţe sunt urmărite de milioane de oameni din întreaga lume. Succesul conferinţelor TED ţine şi de faptul că fiecare discurs este pregătit împreună cu un specialist. în ce constă însă această pregătire şi cum poţi fi şi tu la fel de convingător ca un speaker de la TED. -
TEDxBucharestLive 2013, transmisiune directă de la TED Global
Miercuri, 12 iunie, TEDxBucharest vă așteaptă la Știrbei Center pentru o zi întreagă de transmisie de pe scena din Edinburgh a TED Global. Tema evenimentului din acest an este „Think Again”.
-
Câștigătorul invitației duble la filmul "TED”
Câștigătorul invitației duble la filmul "TED" a fost desemnat astăzi.
-
Câștigă o invitație dublă la filmul „TED”
Vrei o invitație pentru două persoane la filmul ("Ted” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.
-
Despre Leadership, Autenticitate si mastile pe care le purtam in fiecare zi
Am vazut, nu de mult, o scurta prezentare pe TED.com, care m-a impresionat in mod deosebit. Prezentatoarea era Brené Brown, Profesor la Universitatea Huston, care si-a dedicat ultimul deceniu cercetarii unui subiect neobisnuit, de fapt mai multor subiecte neobisnuite – „vulnerabilitatea”, „curajul”, „rusinea” si, cel care le cuprinde pe toate, „autenticitatea”.
-
Se schimba modelul de munca
Perioada de criza pare sa fi accentuat nevoia de flexibilitate a companiilor, ceea ce, conform teoriei autorului Daniel Pink, prezentata la TED, tinde sa schimbe modelul de angajare pe termen mai lung.
Predictiile lui Daniel Pink sunt ca va fi preferat modelul de angajare cu norme fractionate, fie la mai multe companii, fie in proiecte diferite. Oamenii incep sa fie din ce in ce mai mult platiti in functie de rezultatele aduse, indiferent de numarul de ore si de unde lucreaza.
-
Aplauze pentru cea de-a doua editie TEDx la Bucuresti
Timp de o zi, la TEDx Bucharest au circulat mai ales acele idei pentru care merita sa fii mandru ca esti roman. Organizatorii au reusit sa aduca impreuna in Capitala pe unii dintre cei mai interesanti romani ai momentului, fiecare un role-model in domeniul sau. Astfel, sub tema-umbrela - "Esenta unei lumi in schimbare", intr-o zi de octombrie, la Centrul National al Dansului din Bucuresti, 12 vorbitori, printre care: inventatorul Mircea Tudor, cercetatoarea Gabriella Ficz, alpinistul Alex Gavan, psihologul Mugur Ciumageanu sau consilierul Sandra Pralong, au tinut cate un discurs, zicem noi, "inspirational" de maximum 18 minute, in fata unei audiente foarte riguros selectate (120 de participanti, maximul admis de TED international).
Recomandările editorilor
-
Holcim obține finanțare pentru captarea și stocarea în subteran a dioxidului de carbon din producția de ciment și var
Compania Holcim anunță că proiectul CCS Holcim România – Carbon Hub CPT01 a fost selectat pentru finanțare de către Fondul de Inovare al Uniunii Europene. -
Cum alegi o singură prioritate într-o săptămână cu 14 direcții
E mijlocul săptămânii și lista de sarcini nu s-a micșorat, ci s-a extins. Proiectele urgente s-au înmulțit, termenele s-au apropiat, iar calendarul arată mai plin decât la începutul săptămânii. În teorie, totul e sub control. -
Black Friday 2025: 1 din 7 români pregătește bugete de peste 5.000 de lei. Care va fi cel mai căutat produs
Black Friday rămâne unul dintre cele mai așteptate evenimente comerciale din România, cu o notorietate de peste 90%, arată studiul realizat de Kantar România în perioada premergătoare ediției 2025. -
Analiză cu prea multe date: Cum decizi ce scoți din dashboard, nu ce mai adaugi
Dashboard-urile de raportare au devenit un reflex în aproape orice companie. Toată lumea vrea „vizibilitate”, „claritate” și „date în timp real”. Și nu e un lucru rău. Problema apare când acestea devin tot mai aglomerate.