Mai puțin de jumătate (46,6%) dintre antreprenori oferă angajaților prime în bani, însă unii acordă la pachet și alte beneficii. De exemplu, 27,4% acordă tichete cadou salariaților cu ocazia Crăciunului, iar 16% aleg să-și răsplătească

Compania Sodexo, jucător de top pe piaţa românească a tichetelor, a identificat, în urma unei analize derulate în rândul companiilor care oferă beneficii extrasalariale pentru angajați, principalele tendinţe în utilizarea și acordarea tichetelor cadou cu ocazia zilei de 8 martie. Cercetarea a fost realizată pe un eșantion de aproximativ 1.000 de companii, în intervalul 1 februarie 2014 – 15 februarie 2015. 

Se apropie Sărbătorile de iarnă. Simți deja că ți-a crescut tensiunea, numai la gândul banilor pe care va trebui să-i cheltui pe cadouri pentru angajați, pentru clienții importanți, pentru partenerii de afaceri. Te străduiești să găsești o idee pentru cadouri originale, care să ajungă la timp, să fie ușor de livrat și să nu fie primite cu o grimasă de nemulțumire, să aterizeze în teancul de «cadouri de dat mai departe» sau, mai rău, în coșul de gunoi?

În apropierea Sărbătorii de Paște, tot mai multă lume începe să fie preocupată de găsirea unor cadouri originale, memorabile, pe care să le poată oferi cu plăcere, indiferent de destinatar. Presiunea este cu atât mai mare pentru angajatorii care au nevoie de o soluție eficientă pentru motivarea și recompensarea angajaților. În această situație, alegerea cadoului potrivit poate fi o adevărată provocare, mai ales că acesta trebuie să reflecte fidel nevoile și dorințele fiecărui destinatar.

După câţiva ani de stagnare, piaţa beneficiilor pentru salariaţi începe să arate semne de revenire. Din ce în ce mai multe companii, atât mari multinaţionale, cât şi IMM-uri şi companii locale, caută (şi găsesc) soluţii eficiente financiar cu care să îşi motiveze salariaţii, oferindu-le diverse recompense de natura non-salarială.