tineri absolventi
-
O companie petrolieră invită tinerii să-și depună candidaturile pentru cele aproape 180 de poziţii disponibile în cadrul programului de recrutare de talente. -
Peste 600 de locuri de muncă sunt disponibile pentru tinerii absolvenți
Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți, ce se desfășoară în perioada 15 iunie – 13 august, pune la bătaie 600 de locuri de muncă pentru tineri, în orașe ca București, Iași, Timișoara, Cluj-Napoca, Brașov sau în străinătate. -
70 de tineri absolvenți au fost angajați la Deloitte
Deloitte România a angajat, în această toamnă, 70 de tineri absolvenți de top. Ei vor lucra în departamentele de audit, taxe și consultanță financiară. -
IMM-urile ar putea primi subvenţii pentru angajarea tinerilor absolvenţi!
Ministerul Fondurilor Europene propune o schemă de minimis care va susţine angajarea tinerilor absolvenţi şi activitatea mediului privat. Proiectul a fost lansat spre consultare publică pe 18 aprilie, pe site-ul Ministerului Fondurilor Europene (MFE).
-
Primul job se pregăteşte din facultate
Dupa ce am inceput sa lucrez in recrutare, am primit de mai multe ori aceeasi intrebare: “Cum ar fi mai bine sa pornesc la drum, sa continui cu studiile sau sa ma angajez cat mai repede?” Dupa primii mei doi ani de contact cu piata, raspunsul era invariabil acelasi: “Apuca-te sa lucrezi cat mai repede, asa acumulezi experienta!” Ma bazam atat pe propriul meu traseu profesional dar si pe contactul cu cerintele angajatorilor.
-
FACILITATI LA ANGAJARE pentru tineri
Stim cu totii ca in acest an oportunitatile de angajare s-au diminuat considerabil in raport cu anii anteriori. Una dintre categoriile cele mai afectate de aceasta conjunctura nefavorabila este cea a tinerilor, incluzand aici atat proaspat absolventii de studii universitare, studentii, cat si absolventii de liceu sau chiar minorii. Totusi, ce avantaje ofera legislatia din Romania pentru acesti tineri?
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.