Arhive tinerii - Revista Cariere

Articole

ANUNTURI DE RECRUTARE

Revista CARIERE no. 296, aprilie 2025 Citește-te acum

tinerii

Studiu | Tinerii domină piața muncii. AI-ul devine un partener în recrutare

În primele trei luni ale anului 2025, piața muncii din România a înregistrat o scădere a dinamicii comparativ cu (…)

Piața Muncii/Employment 24, March, 2025 15:33 ▪ de Marilena Ispas

De ce nu găsesc tinerii joburi? Problemele pieței muncii din perspectiva angajatorilor

Piața muncii trece prin schimbări semnificative, iar tinerii întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă (…)

Piața Muncii/Employment 23, March, 2025 17:06 ▪ de Marilena Ispas

De ce angajații tineri nu mai vor să lucreze „de la 9 la 5”

Generațiile tinere de angajați schimbă regulile pieței muncii. Aceștia refuză tot mai des programul tradițional „de (…)

Piața Muncii/Employment 22, March, 2025 11:06 ▪ de Mirabela Anghel

Programe de ucenicie plătite pentru tinerii sub 30 de ani. Ce salarii se oferă

Tinerii din România care nu au încă o meserie bine definită au acum oportunitatea de a învăța și a câștiga bani în (…)

Piața Muncii/Employment 11, February, 2025 12:12 ▪ de Mirabela Anghel

Stresul e o realitate cu multe feţe – nu e întodeauna rău și de evitat

Înainte de a vorbi despre echilibrul emoțional, e nevoie să înțelegem exact ce e cu stresul. Acesta este răspunsul (…)

work-life-balance 18, October, 2018 13:39 ▪ de Daniela Palade Teodorescu

SAP România investeşte în tinerii români cu potenţial

Deşi climatul economic şi politic românesc este unul defavorabil, companiile responsabile continuă să (…)

Responsabilitate sociala 18, July, 2012 00:00 ▪ de Mirabela Stoica

Companiile cu angajați flexibili au șanse duble să-și crească veniturile | STUDIU

Cum să spui „nu știu” fără să-ți sabotezi autoritatea

Urmăriți mâine prima ediție a podcastului CARIERE – Jurnal de leadership | Rudi Vizental, ROCA Investments: Investim în companii antreprenoriale pentru a crea valoare adăugată pe termen lung

Win Advisors anunță cooptarea lui Alexandru Ion și planuri de expansiune

Echilibru în mișcare: de cât sport ai nevoie ca să nu te pierzi în muncă

Evaluările de personalitate în recrutare: soluția CV-urilor generate de AI?

Cum să spui „nu știu” fără să-ți sabotezi autoritatea

Mini-SOP pentru clienți noi: ce informații ceri din prima ca să nu pierzi timp pe parcurs

MedLife deschide primul Centru de Excelență în Neurochirurgia Pelvină din Sud-Estul Europei

Cum reușesc marii angajatori să atragă tinerii în fabrici: Cazul PepsiCo

Concurența și incertitudinea economică definesc contextul actual în companii

Două treimi dintre angajatori spun că tinerii nu sunt pregătiți pentru un job | STUDIU

Cum scoți teatrul din instituție și implici publicul? De vorbă cu regizoarea galeză Rhiannon White

Mircea Eșanu, directorul ASP Chișinău: Încrederea publicului este extrem de greu de câștigat. Reacțiile negative prind cel mai bine, știrile bune nu se viralizează la fel de ușor

Alexandra Badea: România are nevoie să iasă din această paradigmă învechită conform căreia nimic nu e posibil, suntem niște victime ale istoriei

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Adriana Codruța Georgescu: Studenții noștri învață să elaboreze strategii ce răspund la problemele contemporane, cum ar fi deglobalizarea, digitalizarea, AI sau ESG

Liderii noștri nu sunt doar pregătiți să facă față provocărilor, ci sunt calificați să navigheze prin ele în mod inovator

Am introdus primul program de MBA la nivel global care a integrat coaching-ul individual pentru carieră și leadership