
toyota
-
Cu toții am auzit de Toyota, una dintre cele mai mari companii de automobile din lume, dar puțin știu povestea din spatele acestui nume. „Toyota” provine de la numele fondatorului companiei, dar și de la
-
Şcolile de afaceri nu se obosesc să producă experţi în HR
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.
Cu câteva decenii în urmă, companiile americane făceau progrese pe frontul operaţiunilor, dar acum par să se fi rătăcit de pe drumul drept – iar şcolile de afaceri se află în acea poziţie din care le pot ajuta să regăsească direcţia cea bună. -
Maşinile hibride, soluţia „verde” de deplasare
Managerii care au grijă de mediul înconjurător în cadrul companiilor pe care le conduc sunt interesaţi de o viaţă cât mai „verde” şi în timpul liber. Utilizarea unei maşini hibrid poate fi o cale către o astfel de viaţă, cu atât mai mult cu cât poate fi şi mai ieftină.
-
Toyota schimbă foaia istoriei. Mașinile de serie cu autopilot
Producătorul auto Toyota Motor Corporation a anunțat că intenționează începând din 2015 să înceapă fabricarea în serie de mașini care vor putea schimba viteza, să întoarcă, să se oprească și să evite obstacole, fără asistența șoferului.
-
Cum arată noua Toyota Corolla
Toyota România a lansat cea de-a 11-a generaţie Toyota Corolla, cel mai nou model din gamă. Concomitent, partenerii autorizaţi Toyota din ţară vor prezenta noul model în cadrul unor evenimente de lansare la nivel local.
-
Ce să faci pentru ca organizaţia ta să devină „anti-fragilă”
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
Multe dintre organizaţiile mari şi de succes sunt mai fragile decât par. Sunt organizaţii care cedează sub presiunea stresului. Vă amintiţi prin ce chinuri au trecut Kodak, Digital Equipment Corp. şi Washington Mutual? În vremurile lor de glorie, aceste companii erau jucătorii dominanţi de pe pieţele pe care operau. Dar aceste companii au dispărut de pe piaţă. Oare de ce sunt unele dintre companii mai flexibile şi mai rezistente la şocuri şi probleme decât altele? Ce anume face ca o companie să fie mai bine „echipată” pentru a face faţă stresului? Şi de ce sunt atât de puţine companii „anti-fragile” – adică sunt chiar mai puternice atunci când sunt supuse la stres?
-
LOCURI DE MUNCĂ. Toyota, Oracle şi Groupama, companiile cu cele mai multe joburi
Toyota, Oracle, Groupama, Biofarm sau Armato Services sunt companiile care au disponibile în această săptămână cele mai multe locuri de muncă.
-
BMW şi Toyota angajează specialişti români pentru Germania şi Belgia
Marii constructori auto se bat pe specialiştii români. În ultimele zile zeci, BMW şi Toyota au fost postate pe site-urile de recrutare zeci de posturi pentru centrele din Germania şi Belgia.
-
Doua modele de business, doua studii de caz
De-a lungul timpului, marile companii se confruntă cu tot felul de oportunităţi şi ameninţări. Fie că este vorba de fidelizrea clienţilor sau de majorarea vânzărilor după perioade de turbulenţe economice, companiile trebuie să caute tot timpul soluţii pentru a ieşi din impas. În unele cazuri răspunsul îl reprezintă simplificarea structurii de conducere şi o implicare mai mare a top managementului în activităţile de zi cu zi ale companiei.
-
Ce reprezinta pentru un manager revenirea intr-o companie?
Anul 2010 a debutat cu cateva reveniri spectaculoase la carma unor companii din Romania. Dupa un an sabatic, un mandat scurt intr-o alta firma sau dupa derularea unor proiecte in alte organizatii, cativa manageri romani au revenit la carma companiei pe care au condus-o vreme indelungata, unde si-au castigat renumele sau in care si-au inceput cariera. Ce reprezinta o astfel de miscare in cariera lor, cum se simt la inceput de nou mandat si, mai ales, cum a fost perceputa absenta lor pe piata muncii?
-
Reteta pentru criza: schimbare revolutionara sau intoarcere la esenta?
"Iesiti din tipare" este, probabil, cea mai des enuntata deviza a scolilor de business. Cu toate acestea, si organizatia mea si toate canalele media sau invatatii lumii pacatuiesc, probabil, prin incalcarea acestei reguli de aur.
Recomandările editorilor
-
Checklist de sănătate organizațională: 5 întrebări mai utile decât un studiu de engagement
Multe companii lansează anual sondaje ample despre motivație și satisfacție, dar rezultatele ajung rar să schimbe ceva concret. Scorurile cresc sau scad ușor, fără legătură directă cu realitatea de zi cu zi. -
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLife
Urmează CEO + HR Roundtable Timișoara. Cum formează The Access Group următoarele generații de profesioniști
Pe 23 octombrie 2025, la Timișoara, Revista CARIERE – în parteneriat cu TotalSoft și MedLife – organizează evenimentul CEO + HR Roundtable, intitulat „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Ce să faci când nu te înțelegi cu șeful tău
Conflictele cu superiorii sunt mai comune decât credem și pot afecta atât performanța profesională, cât și starea de bine personală. În loc să rămâi blocat în frustrare, este important să abordezi situația cu calm și strategie. -
Noul website CARIERE: Interviuri, știri și producții video, în prim-plan
Revista CARIERE, singurul produs multimedia dedicat comunității de HR și business din România, cu prezență în trei medii principale (revistă tipărită, platformă digitală și evenimente de specialitate) lansează noul website al publicației: www.revistacariere.ro.