
De ce transparența în companie este un avantaj competitiv
Organizațiile caută modalități prin care să se diferențieze, să atragă talente și să construiască relații solide cu (…)
Organizațiile caută modalități prin care să se diferențieze, să atragă talente și să construiască relații solide cu (…)
În România, consiliile de administrație reprezintă adesea structuri formale, fără un rol strategic real. În multe (…)
Cu doar un an înainte până când publicarea salariilor în anunțurile de angajare va deveni obligatorie în întreaga (…)
Transparența reprezintă un element fundamental în construirea unei echipe eficiente și funcționale. Fără o (…)
Când o criză lovește, fiecare declarație contează. O reacție întârziată sau un mesaj ambiguu pot agrava situația, (…)
Angajatorii din România fac pași importanți spre transparentizarea pieței salariilor, adaptându-se treptat la noile (…)
Pandemia ne‑a remodelat, din multe puncte de vedere, viața. De la rutine, obiceiuri și comportamente, până la (…)
În mai puțin de două luni de la startul programului GovITHub, cei 20 de bursieri selectați, cu sprijinul (…)
Adesea, ca lideri de companie, sărbătorim succesul, facem anunţuri publice şi în mass-media şi aniversăm (…)