Pachetul de remuneraţie şi timpul petrecut la job – principalele cauze de îngrijorare ale angajaților din Europa
Deşi pachetul salarial şi păstrarea locului de muncă răman principalele motive de preocupare pentru salariaţii europeni, subiectul timpului prea îndelungat petrecut la muncă reapare printre cauzele de îngrijorare ale salariaţilor, în special în ţările care au depăşit criza economică (Marea Britanie, Germania şi Suedia).
