Ubisoft, unul dintre cei mai mari dezvoltatori de jocuri AAA din România, anunță majorarea salariului pentru pozițiile de entry-level game tester. Compania este unul dintre cei mai vechi angajatori din industria IT și printre pionierii jocurilor video, având o vechime de 25 de ani în România și peste 1.500 de angajați în departamentele Producție, Quality Control și IT. 

În anul 2000, Paul Friciu a văzut un anunţ de angajare pentru game designeri şi s-a prezentat la interviu. A dat un test şi a fost angajat. În momentul respectiv, firma se chema Ludiwap şi fusese formată din oameni desprinşi din Ubisoft România, o companie care se afla în ţară de câţiva ani. Paul a început lucrul la Gameloft în decembrie 2000. 

Ubisoft, unul dintre cei mai mari jucători din piața locală de dezvoltare de jocuri video, își continuă dezvoltarea în România. Compania și-a extins sediul cu o nouă clădire, creând un spațiu generos și colorat pentru cei peste 1200 de angajați. Studioul oferă 300 de noi locuri de muncă, introduce pensia privată pentru angajați și diversifică inițiativele educaționale adresate studenților și tinerilor profesioniști cu alte programe care să îi pregătească pentru o viitoare carieră în dezvoltarea jocurilor video.

Perioada de criza pare sa fi accentuat nevoia de flexibilitate a companiilor, ceea ce, conform teoriei autorului Daniel Pink, prezentata la TED, tinde sa schimbe modelul de angajare pe termen mai lung.
Predictiile lui Daniel Pink sunt ca va fi preferat modelul de angajare cu norme fractionate, fie la mai multe companii, fie in proiecte diferite. Oamenii incep sa fie din ce in ce mai mult platiti in functie de rezultatele aduse, indiferent de numarul de ore si de unde lucreaza.