
Viorel Panaite
-
Leadership-ul este despre binele comun, este despre impactul pozitiv în societate, în organizații și echipe, este despre punerea în lumină a calităților angajaților și despre performanța realizată cu etică. Leadership-ul este despre partea luminoasă a
-
Fiecare popor rezistă, depășește obstacole și evoluează „pe mâna lui”
Deși istoria se repetă constant, viitorul este mereu imprevizibil. Umanitatea are ritmul și tiparele ei, are caracteristici care ne dau speranță. Una dintre acestea este capacitatea noastră de a trece peste provocări dificile, fie ele -
Când renunțăm să mai fim curioși, orizonturile ni se întunecă și universul ni se micșorează - Liderii de succes sunt lideri curioși
Imagine de Ronald Carreño de la Pixabay
Evoluția companiei este strâns legată de curiozitatea liderului, de modul în care managerul știe să lucreze cu echipa sa. La rându-i, o echipă care știe că ideile ei -
Cum am trecut prin criză acum 10 ani. Ce cred că am făcut bine, ce cred că am făcut prost și ce am învățat
Sursa foto: unsplash.com
Trec acum prin a II-a criză serioasă cu care se confruntă economia globală și implicit cea locală. Prima criză a fost cea din 2009, an în care cifra noastră de afaceri s-a -
Cum poți crește angajamentul oamenilor tăi?
Foto: Pixabay
Oamenii sunt mereu motivați – fără urmă de îndoială, ceva ne face să acționăm într-un fel sau altul. O întrebare mai relevantă este, de fapt: ce motivații îi fac pe oameni să fie -
Viorel Panaite: Oamenii buni au o etică înaltă (IV)
Mă fascinează serialul „Povestea noastră”, difuzat de National Geographic. Și vocea lui Morgan Freeman, actorul cu voce de Dumnezeu care călătorește de la un capăt la altul de lume în căutarea firului roșu care ne -
Paradoxurile leadershipului feminin. Viorel Panaite: Dimensiunea feminină în acord cu cea masculină (II)
Atunci când vine vorba de leadershipul feminin, așteptările par a fi contradictorii. Vrem ca o femeie aflată într-o poziție de conducere să fie cordială și blândă și, în același timp, competentă și dură. Însă oare -
Mid-career crisis. Viorel Panaite: „A doua curbă” profesională a literei U (VI)
Este marginalizarea profesională pe motiv de vârstă o formă de discriminare? Îmbrăcată sub diverse forme – ești over qualified, nu mai corespunzi standardelor profesionale, audienței sau politicii companiei –, toate pot fi regăsite în România -
În viață, dacă nu ești pregătit să greșești, nu ești pregătit să înveți
În business, în educație, în leadership, dar și în alte planuri sociale, succesul, cât şi eşecul, pot genera reacţii emoţionale puternice, care duc la însușirea unor lecții de viață. Se știe, însă, că succesul nu este tocmai cel mai bun sfătuitor și nici un bun educator pe termen lung, așadar se pare că lecția corectă de învățare vine din eșec. Dar câți dintre noi și-l pot asuma până la capăt? -
Te simţi pus la zid chiar de oamenii din echipa pe care o conduci? Iată ce poți face
În conversaţiile pe care le am cu managerii-seniori din organizaţii cu ocazia diverselor proiecte ale firmei, aud tot mai des din partea lor afirmaţii, precum: „e o perioadă în care mă simt pus cu spatele la zid” sau „am ajuns într-o situaţie în care mă simt şantajat” sau „mi-e teamă să nu ajung şantajabil”. Te simţi „pus la zid” chiar de oamenii din echipa pe care o conduci? Iată ce poţi face:
-
Mai trebuie managerii să îşi motiveze angajaţii?
Motivarea angajaţilor este una dintre cele mai spinoase probleme în companii. Mai trebuie managerii să îşi motiveze anagajaţii? Viorel Panaite, Managing Partner la Human Invest, face o radiografie a celor mai frecvente nevoi de asistenţă pe care le-a întâlnit în această vară, atât la IMM-uri, cât şi la companiile mari. -
Mutarea deciziilor la nivel regional: Ne adaptăm sau plecăm?
Imaginaţi-vă că aţi construit o casă la marginea unei păduri, cu mult spaţiu în jur, şi că în timp v-aţi obişnuit să luaţi singuri deciziile privind regulile gospodăriei şi întreţinerea spaţiului învecinat. Încet, încet au apărut însă şi alte case în jur. Oraşul s-a extins şi acum îl simţiţi efectiv lângă locuinţa voastră – faceţi parte dintr-o comunitate, iar deciziile privind deşeurile, utilităţile şi întreţinerea străzilor nu vă mai aparţin exclusiv, fiind nevoiţi să vă consultaţi şi cu vecinii.
-
Prima zi a Leadership Academy – un altfel de atelier de leadership (vezi foto si video)
Leadership Academy, experienta de leadership dezvoltata de Fundatia Leaders Romania si adresata noii generatii de tineri manageri si antreprenori cu varste cuprinse intre 25 si 35 de ani a debutat duminica, in Poiana Brasov.
-
Angajatii si leadership-ul situational
Angajatii eficienti stiu cand si cum sa ceara directie sau sprijin de la managerii lor.
Recomandările editorilor
-
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLife
Urmează CEO + HR Roundtable Timișoara | Cum investește Forvia Hella în următoarele generații de profesioniști
Pe 23 octombrie 2025, la Timișoara, Revista CARIERE, în parteneriat cu TotalSoft și MedLife, organizează evenimentul CEO + HR Roundtable, intitulat „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Ce faci cu datele care spun ceva incomod și de ce evitarea e cea mai scumpă alegere
Datele nu mint, dar nici nu menajează. Cifrele care arată o scădere, o nemulțumire sau o performanță ratată sunt, adesea, lăsate „pe mai târziu”. În realitate, acel „mai târziu” costă cel mai mult. Pentru că datele incomode sunt, de fapt, singurele care spun adevărul complet despre o organizație. -
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLife
Urmează CEO + HR Roundtable Timișoara | Cum vede MedLife dezvoltarea profesională a angajaților
Pe 23 octombrie, la Timișoara, Revista CARIERE, în parteneriat cu TotalSoft și MedLife, organizează evenimentul CEO + HR Roundtable: „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Noul website CARIERE: Interviuri, știri și producții video, în prim-plan
Revista CARIERE, singurul produs multimedia dedicat comunității de HR și business din România, cu prezență în trei medii principale (revistă tipărită, platformă digitală și evenimente de specialitate) lansează noul website al publicației: www.revistacariere.ro.