Te-ai gândit vreodatǎ de ce unii angajați vin la muncǎ cu chef de viațǎ şi entuziasm, în timp ce alții se simt (…)
În 2025, ideea de echilibru între viaţa profesionalǎ și cea personalǎ nu mai are o definiţie fixǎ – și nici nu ar (…)
Este esenţial sǎ înţelegem cǎ ideea de „muncă“ din prezent diferǎ semnificativ de cea de acum 10 sau 20 de ani, mai (…)
La Stefanini, wellbeingul reprezintă o îmbinare între sănătatea fizică, mintală, emoțională și dezvoltarea (…)
Pentru E.ON România, wellbeingul este un angajament susținut pentru echilibrul și starea de bine a salariaților. (…)
În Metropolitan Life, wellbeingul este perceput ca o filozofie organizațională care definește modul în care (…)
La Philip Morris International (PMI), conceptul de wellbeing reprezintă unul dintre elementele esențiale ale (…)
În 2025, tot mai mulți profesioniști caută să înțeleagă de ce muncesc, nu doar cum muncesc. Sensul personal, (…)
Cariera nu mai înseamnă doar avansare, salariu sau prestigiu. Oamenii caută echilibru, sens și sănătate mentală. (…)
