Dacă transformarea digitală ar fi fost un proces ușor, cu toții am fi ajuns deja acolo!
CIOs care au început procesul de transformare digitală a organizațiilor din care fac parte, sunt vizibil mai pregatiți pentru a face față provocărilor cu care ne confruntăm:
16 x mai inovativi
6x mai implicați
2,5 x mai competitivi
18x mai rapizi în luarea deciziilor
Acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în centrul organizației. Acest lucru vă va permite să vă adaptați, să acționați și să atingeți cele patru imperative ale afacerii.
Alăturați-vă experților Dell Technologies și CIO Council și aflați cum vă putem ajuta să înlocuiți barierele cu noi descoperiri! În cadrul evenimentului CIO Connected (vezi mai jos înregistrarea video) am abordat cele 4 imperative ale transformării digitale:
cele mai recente strategii pentru creșterea agilității business-ului;
crearea de valoare adaugată prin transformarea digitală;
atragerea și retenția noilor talente din industria IT;
creșterea sustenabilității business-ului
Nu ratați șansa de a afla de la experți în domeniu cum vă puteti ghida organizația pentru a face față acestor provocări fără precedent!
Anul 2025 a adus schimbări importante pe piața muncii din România, iar anumite industrii au înregistrat creșteri salariale semnificative, în contextul unei presiuni persistente asupra angajatorilor de a rămâne competitivi.
România a obținut o victorie importantă în cadrul Organizației Națiunilor Unite: judecătoarea Adina Elvira-Ghiță a fost aleasă pentru un mandat de 7 ani la Tribunalul ONU pentru Dispute (UNDT), din iulie 2026.
Pachetele de beneficii oferite angajaților au devenit din ce în ce mai sofisticate în ultimii ani, iar în cadrul companiilor locale aproape că există o competiție în ceea ce privește numărul de inițiative de wellbeing.
Patru dintre liderii care au contribuit la evoluția companiei VitalAire au participat la o ediție specială a podcastului CARIERE – Jurnal de leadership, moderată de jurnalista Adelina Mihai.
Prezentă an de an în topul celor mai doriți angajatori din România, Bosch mizează pe o cultură organizațională în care feedbackul nu este o simplă formalitate, ci un instrument de creștere.
Revista CARIERE continuă rubrica „Longevitate în carieră”, dedicată celor care sfidează trecerea timpului și reușesc să fie un exemplu de succes chiar și la vârste înaintate. Astăzi vorbim despre Jack William Nicklaus (85 de ani).
Ediția de noiembrie a podcastului CARIERE „Jurnal de leadership” marchează un moment special: 20 de ani de VitalAire România, o poveste despre răbdare, încredere și umanitate.
