Dacă transformarea digitală ar fi fost un proces ușor, cu toții am fi ajuns deja acolo!
CIOs care au început procesul de transformare digitală a organizațiilor din care fac parte, sunt vizibil mai pregatiți pentru a face față provocărilor cu care ne confruntăm:
16 x mai inovativi
6x mai implicați
2,5 x mai competitivi
18x mai rapizi în luarea deciziilor
Acum, mai mult ca niciodată, tehnologia trebuie să se afle în centrul organizației. Acest lucru vă va permite să vă adaptați, să acționați și să atingeți cele patru imperative ale afacerii.
Alăturați-vă experților Dell Technologies și CIO Council și aflați cum vă putem ajuta să înlocuiți barierele cu noi descoperiri! În cadrul evenimentului CIO Connected (vezi mai jos înregistrarea video) am abordat cele 4 imperative ale transformării digitale:
cele mai recente strategii pentru creșterea agilității business-ului;
crearea de valoare adaugată prin transformarea digitală;
atragerea și retenția noilor talente din industria IT;
creșterea sustenabilității business-ului
Nu ratați șansa de a afla de la experți în domeniu cum vă puteti ghida organizația pentru a face față acestor provocări fără precedent!
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în...
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România.
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025.
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România.
Revista CARIERE continuă rubrica „Longevitate în carieră”, dedicată celor care sfidează trecerea timpului și reușesc să fie un exemplu de succes chiar și la vârste înaintate. Astăzi vorbim despre Barbra Streisand (83 de ani).
„Mi-ar plăcea”, „Pe care”, „Futu-i”, „Am vorbit. S-a rezolvat. Nu se poate”, „Cine v-a lucrat aici”, așa sună o parte dintre mesajele pe care Ina Biebel (Tombabe) le imprimă de peste 6 ani pe tricouri, șepci, borsete, sacoșe sau șosete.
Social media a devenit locul de unde mai toată lumea își ia știrile. Iar Generația Z, prima crescută pe rețele de socializare, schimbă regulile jocului.
