Această perioadă de digitalizare forțată ne-a arătat că organizațiile care au putut să își continue activitatea sunt learningorganizations, acele organizații ce învață constant. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări.
Digitalizarea în HR este mai mult decât introducerea unui chatbot, a unei platforme de e-learning, a unor conferințe virtuale, a unui ERP sau interviuri online. Ce anume este, și care este maximul potențial a unei strategii digitale, vom afla împreună (vezi înregistrarea video de mai jos).
Pentru că ne simțim toți provocați financiar și tehnologia necesită o investiție inițială, am căutat să aducem pentru voi soluții alternative de finanțare externe, pentru a lua presiunea de pe buget și a nu avea provocările inerente de cost.
Ne-am dorit să înțelegem împreună cum facilităm schimbarea organizațională prin learning & development.
Astfel, am participat la o dezbatere pragmatică despre cum construim o strategie de dezvoltare a organizației digitale printr-o abordare bottom-up, de la:
Sisteme de învățare, comunicare și co-working digitale
Practici organizaționale prin mentalități de învățare continuă
Strategii și scenarii de planuri de learning & development alternate cublended learning real
Bugete transparente pentru a înțelege eficiența reală financiară a digitalizării învățării.
UPDATE: Înregistrarea integrală a evenimentuluiStructura evenimentului: 14:00 - 16:00
1. Deschidere eveniment
Moderator: Mihai Zânt, Business Coach, Managing Partner HUMANISTIC
Care sunt pasii in conducerea unui proiect de digitalizare a invatarii in organizatie
Speaker: Petre Bica, Digital Learning Entrepreneur, Co-fondator Digital Learning Alliance EU
Co-Moderator: Iulia Buciuman, Managing Partner HUMANISTIC
Leadership Habits - noul program lansat de eMag pentru manageri
Speaker: BiancaGuță - Organisational Development Director, eMAG
HR Digitalization in learning processes
Speaker: MihaelaTrifa - Head of HR Research & Development, Continental
Finanțarea cu fonduri europene a procesului de digitalizare a învățării în organizație
Speaker: Irina Zugravu - Managing Partner, VAPRO România
Panel - Cum ați creat o cultură a învățării digitale - exemple concrete prin care s-au construit părți digitale în organizație.
Nevenca Doca - Director Executiv Resurse Umane, Banca Transilvania
Ana Krasovschi - HR Director, Carrefour România
Roxana Milaș - HR Director, Microsoft România, Grecia, Cipru
Moderator: Mihai Zânt - Business Coach, Managing Partner HUMANISTIC
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.
Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%.
Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România.
Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.
Sorina Marinela Perșinaru, director al Centrului Școlar pentru Educația Incluzivă nr.1 din București, a fost desemnată Directorul Anului 2025 Egalitate de Șanse în cadrul celei de-a IX-a ediții a Galei Premiilor pentru Directorii Anului.
Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%.
Allianz-Țiriac Asigurări anunță numirea Codruței Furtună în funcția de director general adjunct, o decizie aprobată de Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și aflată în curs de înregistrare la Oficiul Național al Registrului Comerțului.
Revista CARIERE continuă rubrica „Longevitate în carieră”, dedicată celor care sfidează trecerea timpului și reușesc să fie exemple de succes chiar și la vârste înaintate. Astăzi ne îndreptăm atenția către Morgan Freeman
