Arhitectura și călătoriile moderne ale tehnologiei în HR

Tehnologia HR este o parte esențială în business astăzi. Mai mult, peste 12,1 milioane de angajatori doar din SUA cheltuiesc peste 5 trilioane USD din salarii, beneficii, formare și alți angajați programe. Mai mult de o treime din forța de muncă își schimbă locul de muncă în fiecare an, creând o piață de peste 250 de miliarde de dolari pentru recrutare, publicitate, evaluare și interviuri.

Piața L&D este de peste 240 de miliarde de dolari pe an și gama se întinde de la integrare la dezvoltarea leadership-ului la programe de competențe tehnice. Și piața pentru wellbeing, beneficii, asigurări, instrumente la locul de muncă și sistemele de productivitate este la fel de mare.

Despre tehnologiile din HR am discutat cu Tatiana Anghelovici, Global T&HR Operations Transformation Solution Architect lead, Accenture, în cadrul celei de-a 15-a ediții a evenimentului Fast Forward. Organizația Viitorului organizată de Revista HR Manager în parteneriat cu HUMANISTIC.

Continuarea materialului o găsiți în site-ul Revistei HR Manager.