Caută-ți echilibrul pentru a face față noilor provocări

Cristina Corello, Director Resurse Umane Grupul Bosch România, a vorbit despre ce a însemnat pandemia pentru companie și angajați și care au fost soluțiile care au făcut ca totul să funcționeze, în materialul „Caută-ți echilibrul pentru a face față noilor provocări” publicat în Revista HR Manager cu numărul 69.

CUM AȚI DESCRIE, ÎN CÂTEVA CUVINTE, ANUL 2021, DIN PUNCT DE VEDERE AL SCHIMBĂRILOR ORGANIZAȚIONALE, AL MODULUI ÎN CARE MUNCIM ȘI TRĂIM, AL RELAȚIILOR INTERUMANE, RESPECTIV AL CLIMATULUI DE BUSINESS?

Pe scurt l-aș caracteriza ca fiind un an al transfor-mării și adaptării în ritm alert care a vizat toate fațetele vieții noastre, fie ea privată sau profesională. Această transformare rapidă a generat un efort mult mai mare din partea tuturor – de acceptare și adaptare, a condus totodată la nevoia noastră de a căuta echilibru pentru a face față noilor provocări. Granița dintre viața profesională și cea personală a devenit aproape invizibilă, sau poate chiar a dispărut, fapt ce a generat pentru o parte din angajați un dezechilibru și o dificultate de a deconecta cele două lumi. Până la urmă, mulți dintre noi am fost nevoiți să regândim și să recreăm modul nostru de a trăi.

În contextul businessului, am fost forțați să imprimăm muncii noastre un ritm din ce în ce mai alert, cu multe schimbări și necunoscute, fapt ce a condus la acceptarea unor recalibrări ulterioare în proiecte.

Toate planurile de digitalizare și de optimizare au fost aduse pe masa decizională dintr-o necesitate de a susține profitabilitatea businessului sau pentru a asigura platforme de colaborare.

CARE SUNT CELE MAI IMPORTANTE LECȚII PE CARE LE-A ÎNVĂȚAT PE PARCURSUL ANULUI 2021? aflați accesând site-ul www.hrmanageronline.ro.