Digitalizarea proceselor de HR. Redefinirea experienței angajaților prin tehnologie

Alegerea unei tehnologii greșite pentru a îmbunătăți experiența angajaților poate afecta productivitatea organizației.

Mulți lideri și manageri de resurse umane cad pradă optării pentru instrumente de implicare a angajaților bazate pe avantaje superficiale, presupunând că sunt soluții durabile care stimulează implicarea și performanța angajaților – ei bine, nu sunt.

Pot aceste instrumente să contribuie la un loc de muncă performant sau să genereze o creștere (adesea temporară) a angajamentului? Da. Nu se poate nega asta.

Despre digitalizarea proceselor de HR și redefinirea experienței angajaților prin tehnologie am vorbit cu Darius Gîscă, Business Development Manager, Romanian Software în cadrul celei de-a 15-a ediții a evenimentului Fast Forward. Organizația Viitorului organizat de către Revista HR Manager, în parteneriat cu HUMANISTIC.

Continuarea materialului o găsiți pe site-ul Revistei HR Manager.