Fast Forward XI: Cum construim organizații bazate pe cultura încrederii și agilitate

Revista HR Manager a organizat, cu sprijinul Humanistic, în zilele de 24 și 25 NOIEMBRIE, ediția a XI-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Tema acestei ediții a fost: THE CULTURE OF TRUST & AGILITY.

Evenimentul a pus sub lumina reflectorului organizația construită pe premisele unui nou tip de leadership, mult mai conștient, ce pune în mijloc starea de bine și echilibrul angajatului, prin construirea de relații sănătoase: Coaching Culture, The Culture of Trust – Cultura încrederii. Totodată, în lumina reflectorului a fost pus și conceptul de Organizație Agilă.

Agilitatea, ca filozofie la nivel cultural, este deja în piață de ani buni și anul trecut am experimentat-o cu toții, cu bune și cu rele. Cu toate acestea, există organizații mature în această abordare, unde agilitatea a depășit departamentul de IT și, dincolo de practica de lucru, a devenit un mod de acțiune în întreaga companie. Și mai interesant este faptul că fiecare organizație a adaptat “Agile” în stilul său propriu.

În cadrul evenimentului s-au dezbătut idei, inițiative, s-au prezentat studii și proiecte implementate în companii.

Ideile principale din prezentările speakerilor invitați la eveniment le puteți citi accesând site-ul Revistei HR Manager.