Angajații din România prind curaj și cer socoteală angajatorilor pentru hărțuire
Subsidiara locală a grupului suedez Ericsson a fost obligată de instanță, în urma unei decizii definitive, să plătească unui angajat daune morale de 10.000 de euro pentru hărțuire la locul de muncă, plus cheltuieli de judecată de 6.000 lei.
Neplăcerile angajatului au început în urmă cu aproape trei ani când s-a opus unui proiect pe motiv ca echipa solicitată era subdimensionată, fapt care ar fi condus la pierderi pentru compania la care lucra.
Directorul este angajat al companiei din 1997 și susține că, în ultimii trei ani a fost supus unei hărțuiri constante la locul de muncă, care a constat în interzicerea exercitării oricărei activități profesionale, izolarea față de colegi și refuzul ocupării oricărui post în cadrul Ericsson România sau Ericsson Group.
Și acestea sunt doar o parte din șicanele angajatorului. Acum compania trebuie să-i plătească daune morale de 10.000 euro.
Cazul este prezentat pe larg de profit.ro.