Cum știi că vei lucra pentru un angajator de top?
Cu toții ne dorim să lucrăm pentru un angajator de top. Cum poți ști dacă viitorul tău angajator corespunde acestui deziderat?
Documentează-te înainte de interviu și pune întrebări esențiale în timpul întâlnirii cu recrutorul despre următoarele aspecte:
Dezvoltarea carierei. Probabil una dintre cele mai bune modalități de a afla despre modul în care o companie își respectă angajații este să întrebi cum îi pregătesc pentru viitor. Când o companie încearcă să crească are nevoie de oameni care pot crește la rândul lor.
Află ce fel de investiție face compania în angajații săi pentru a-i pregăti pentru potențiale promovări și alte cariere.
Feedback. Angajații prețuiesc un angajator dacă simt că pot avea un rol în creșterea companiei. Un lucru care îi ajută să simtă că aportul lor este dorit este atunci când opiniile lor contează.
Echilibrul. Atunci când te confrunți cu anumite dificultăți sau situații neprevăzute, ori când apar probleme în viața personală, o companie de top este dispusă să conlucreze cu tine pentru a găsi soluții. Fie că este vorba de câteva zile libere, un program flexibil etc, un angajator de top va fi înțelegător și te va ajuta să depășești dificultățile.
Beneficii și salariu. Cu toate că par cele mai importante lucruri pentru un angajat, un angajator de top trebuie evaluat pe baza a tot ceea ce face pentru un angajat, și nu doar în ceea ce privește nivelul salarial.
Articol preluat din numărul 256/aprilie 2019 al Revistei CARIERE. Pentru detalii legate de abonare, click aici.