Jobul și familia, împreună. Compania unde ai loc să fii părinte

Parenting-ul cere atenție, răbdare și este un job 24/7. Kaufland înțelege această provocare și construiește un spațiu dedicat pentru copiii angajaților companiei.

Camera, amplasată în incinta unuia dintre sediile centrale Kaufland, este dotată ținând cont de nevoile celor mici, care au la dispoziție jucării și jocuri educative pentru toate vârstele. Sala oferă un pat pentru cei mici, masă de înfășat pentru bebeluși și produse de îngrijire marca proprie Bevola, dar și jucării Kidland și gadget-uri potrivite adolescenților. De asemenea, camera include și două birouri cu scaun ergonomic, telefon, laptop și articole de papetărie, ca părinții copiilor să își poată desfășura activitatea din incintă în caz că aleg această variantă.

Mai mult, Kaufland le oferă un sprijin suplimentar părinților ai căror copii urmează să înceapă în toamnă grădinița sau ciclul primar de învățământ. Pentru aceștia, compania a pregătit câte un ghiozdan complet echipat cu rechizite și instrumente care să îi încurajeze pe micuți să își exploreze creativitatea.

Beneficiile garantate de Kaufland țin cont de întreg spectrul de nevoi și includ de la programe dezvoltate pentru a susţine atât creşterea profesională (traininguri online sau la locul de muncă) cât și personală. Compania le oferă angajaților inclusiv beneficii de „wellness”, care au rolul să contribuie la menţinerea unei stări bune de sănătate fizică şi emoţională (precum asigurarea voluntară de sănătate, cursuri de meditaţie şi yoga, concediul sabatic, sesiuni de terapie antifumat sau cursuri de nutriţie).

Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director în cadrul Kaufland, vede succesul camerei „Kuniboo” ca pe o dovadă că munca și familia nu se exclud: „Investim mult pentru a oferi locuri de muncă atractive și ne bucurăm că în ultimul an am reușit să creștem pachetul de beneficii destinate angajaților noștri. Ne dorim să răspundem la cât mai multe dintre nevoile colegilor din echipă. Fie că e vorba de ambiția de autodepășire, sau ceva foarte concret cum ar fi sănătatea și confortul fizic. De la tinerii pe care îi formăm în programele noastre de mentorat, până la părinți, care au alte nevoi, vrem ca la Kaufland fiecare să aibă loc să fie fericit. Zâmbetele largi ale copiilor care își însoțesc părinții la serviciu îmi dau încredere că suntem pe drumul cel bun.”