Kevin Oakes, invitat special la Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane

A 13-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane va avea loc online, pe 31 martie 2021, cu noi categorii în competiţie şi un invitat special: Kevin Oakes

Noua ediţie a Galei HR Club vine să îi aducă în prim-plan pe profesioniştii şi liderii de HR care au implementat cu succes proiecte cu impact măsurabil asupra performanţelor angajaţilor şi culturii organizaţionale în ansamblu. Anul acesta, se va sărbători excelenţa în Resurse Umane tot în mediul virtual, pe 31 martie 2021, între orele 17:00-19:30.

În deschiderea Galei HR Club, este invitat Kevin Oakes, CEO & co-fondator i4cp (Institute for Corporate Productivity) şi autorul cărţii Culture Renovation™: 18 Leadership Actions to Build an Unshakeable Company, publicată în ianuarie 2021, care poate fi achiziţionată odată cu accesul la eveniment. În cadrul keynote speech-ului pe care îl va susţine, Kevin Oakes va împărtăşi concluzii-cheie şi practici inovatoare, cu rezultate demonstrate prin studii, care au avut un impact pozitiv asupra reînnoirii culturilor organizaţionale ale unor companii internaţionale de top.

Începând cu ora 18:00, vor fi anunţaţi câştigătorii Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane, ediţia 13. Competiţia din acest an se anunţă foarte strânsă: 34 de companii au depus 55 de proiecte la categoriile de Proiecte de Resurse Umane şi 10 candidaturi la categoriile de Management General. Cele mai multe proiecte – 17 – au fost înscrise la categoria Strategie de Resurse Umane, urmată de Formare & Dezvoltare, cu 13 proiecte.

Noutatea acestui an este reprezentată de introducerea a 2 categorii suplimentare de proiecte care reflectă evoluţia şi preocupările specialiştilor în Resurse Umane: Health & Wellbeing şi Digital HR, precum şi a unei categorii de Management General: Echipa de HR a Anului.

Proiectele înscrise în competiţie au fost analizate de către un juriu de profesionişti format din membri seniori ai HR Club. Preşedintele juriului din acest an este Mihai Bordeanu, Managing Director Dacia Brand SEE & Country Head, Groupe Renault România. În etapa finală, juriul va fi format din reprezentanţi ai mediului de afaceri, manageri generali şi antreprenori care nu au avut proiecte înscrise în competiţie. De asemenea, pentru al cincilea an consecutiv, reprezentanţii Generaţiei Z vor oferi un premiu special angajatorilor preocupaţi de nevoile şi valorile tinerilor care intră pe piaţa muncii.

Lista completă a candidaţilor, componenţa juriului, detalii despre tarife şi alte informaţii se găsesc pe site-ul oficial al evenimentului.

Parteneri anuali: Romanian Software; Trend
Partner on legal matters: Filip & Company
Parteneri premiu: Kaufland România; Regina Maria; TenarisSilcotub; Top Employers Institute; TotalSoft
Parteneri: Brico Dépôt; Creative & Bright; Huawei; Macromex; Mindit; Pendl & Piswanger; Rompetrol; Tort de Bezea
Parteneri media: AngajatorulMeu.ro; Revista Cariere; Revista HR Manager; Portal HR