La 10 ani după ce a fost concediat, CEDO îi dă dreptate unui salariat român

Bogdan Mihai Bărbulescu, în vârstă de 38 de ani, a fost concediat în 2007. Lucra pe postul de inginer însărcinat cu atribuţii în vânzări. În cei trei ani în care a lucrat în companie, a creat un cont de mail pentru a comunica cu clienţii. Ulterior, a fost concediat pe motiv că a folosit serviciul de mesagerie virtuală şi în scopuri personale. Bărbulescu a primit şi un transcript al mesajelor, inclusiv a celor schimbate logodnica şi cu fratele său.

Bărbulescu a atacat decizia concedierii și a dat în judecată compania pe motiv de încălcare a dreptului la intimitate, însă instanţele românești nu i-au dat dreptate. Astfel, a luat decizia de a se adresa CEDO. În primă fază, CEDO stabilise că angajatorul are dreptul să supravegheze comunicaţiile pe Internet ale salariaţilor. Decizia a fost atacată iar Marea Cameră a CEDO a dat câștig de cauză românului: Instanţele din România nu au respectat dreptul la viaţă şi corespondeţă privată, încălcând articolul 8 al Convenţiei Europene pentru Drepturile Omului.

Românul s-a ales doar cu o satisfacția faptului că a avut dreptate, CEDO considerând că e suficient pentru prejudiciul moral suferit de angajatul român. Autoritățile române vor trebui totuși să-i achite acestuia suma de 1.365 de euro, reprezentând cheltuieli de judecată și de onorarii.

sursa: Agerpres
sursa: humanrightseurope.org