”Mai mult ca niciodată, liderii trebuie să fie convingători și să genereze un leadership autentic” – Mariana Garștea
De profesie este inginer mecanic, însă unul iremediabil îndrăgostit de domeniul Construcțiilor! A ajuns în România în 2007, dintr-o pură întâmplare. Nu a fost nimic planificat, avea aproape 21 de ani, a profitat de prima șansă oferită și … acesta a fost debutul într-o lume profesională complet nouă.
Ține enorm la carieră, o consideră echilibrul ei și motivul pentru care în 2009, când era hotărâtă să se întoarcă acasă, în Republica Moldova, a decis să rămână în România. Momentul de aur, definitoriu pentru tot ce avea să urmeze, a fost însă 2010, când a reușit să obțină cetățenie română. A fost șansa de a continua ceea ce începuse deja să construiască.
Acum, recunoaște că a muncit enorm, cot la cot cu colegii bărbați sau femei, că nu e ușor, că eforturile sunt imense. Și asta pentru că nivelul de pregătire tehnică și de competitivitate în această industrie atât de complexă trebuie să fie în permanență la un nivel ridicat. Sunt puține momente când poți lăsa garda jos, admite, dar nu se plânge, chiar îi place această lume dură, oarecum ”mai mult a bărbaților”. Poate tocmai de aceea, în ciuda tuturor acestor eforturi și sacrificii pe care, ca orice lider, a trebuit să le facă pentru a se menține în top, dar în aceeași măsură activ și conectat, la întrebarea: ”Pe plan profesional, dacă ați avea posibilitatea să o luați de la capăt, ați alege tot acest domeniu?” a răspuns fără să clipească ”Da, absolut oricând”.
”Îmi place ceea ce fac și voi continua cu foarte mult drag”
Ea este Mariana Garștea, General Manager SIXENSE Romania&SEE, o companie internațională cu experiență în domeniul soluțiilor tehnice, digitale și științifice pentru industria construcțiilor și managementul infrastructurii rutiere și feroviare. Un domeniu complex, dificil, în care responsabilitatea este enormă. ”În domeniul tehnic, provocările sunt foarte mari, mai ales dacă ne raportăm și la piață locală. După 5 ani și jumătate, alături de SIXENSE, misiunea este la fel de dificilă. Multă muncă, activitate intensă, susținută, constantă. Foarte multe demersuri în curs, o piață în dezvoltare, multă muncă de educare a clienților noștri. Însă, îmi place ceea ce fac și voi continua cu foarte mult drag”, ne-a dezvăluit Mariana Garștea.
Că este un profesionist desăvârșit și conduce o echipă pentru care performanța este cuvântul cheie, o demonstrează cele două distincții primite la sfârșitul anului trecut, când Federația Constructorilor a acordat o Recunoaștere specială pentru SIXENSE România în calitate de Top Promoter și Active Player în domeniul monitorizării geotehnice și structurale. De asemenea, la Ediția a IV-a a Smart City Industry Awards compania a fost recompensată cu Premiul Smart Infrastructure pentru proiectul feroviar Târnava Bridge, din cadrul Coridorului IV Pan European, pentru folosirea unor tehnologii de ultimă generație, servicii de top și cel mai bun furnizor de soluții digitale. Ce reprezintă aceste distincții pentru companie? Dar pentru ea personal? ”Aceste premii reprezintă enorm atât pentru echipă, cât și pentru mine. Premiile reprezintă recunoașterea nivelului de profesionalism, a nivelulului de calitate înalt la care furnizăm aceste servicii. Ne poziționează sus în clasament și ne motivează și mai mult: să continuăm în aceeași direcție, cu același apetit de dezvoltare. Suntem mândri că piața construcțiilor a ajuns să conștientizeze importanța serviciilor de monitorizare geotehnică și structurală și, mai ales, de modul în care sunt prestate aceste servicii și de către cine”.
Pasiune, valori, autodisciplină, compasiune
Nu ascunde că îi place să fie lider, că face totul cu pasiune și responsabilitate și că mare parte din succes se datorează și setului de valori de la care nu face rabat niciodată, indiferent de circumstanțe: ”Mai mult ca niciodată, acum, liderii trebuie să fie convingători și să genereze un leadership autentic. Personal, mă consider încă la început de carieră, chiar dacă sunt aproape 15 de ani de activitate deja. Dar cred că toate activitatea mea de manager se traduce în pasiune pentru ceea ce fac, valorile pentru care militez, comportamentul – care este întotdeauna aliniat valorilor promovate, capacitatea de a construi relații, autodisciplină, dusă uneori la extrem, consistența activității mele și compasiunea față de ceilalți”.
Bineînțeles, toate acestea au atras multe sacrificii, nu neagă că au fost perioade când viața personală a fost pusă pe hold și reluată când a regăsit acel echilibru. Însă, ”această perpetuă schimbare a pieței necesită foarte multă muncă în cadrul organizației, în afară de procesul continuu de autoeducare. Nu cred că cineva poate ține acest ritm de adaptare accelerată fără nopți nedormite, fără weekend-uri petrecute studiind, găsind și implementând cele mai bune soluții pentru business și echipă”.
Dar, ce mai contează nopțile nedormite când efortul este încununat de succes, iar mixul acesta – efort, sacrificii, recunoaștere, progres – îți definește întreaga carieră… ”Cea mai mare realizare profesională este SIXENSE România și ce reprezintă această companie, astăzi, în piață locală – un lider în domeniu, un partener de încredere pentru toți clienții noștri, un promotor activ al procesului de digitalizare a construcțiilor”.
Și efortul, și rezultatele lui, și succesul se consolidează însă și își întregesc valoarea dincolo de ușa biroului sau companiei. O viață la fel de plină de provocări, în care cele mai mari realizări sunt, evident, Karina și Marc, cumva cei mai tineri membri ai echipei SIXENSE, căci ”au fost cu mine la birou până în ultima zi de sarcina”. Ei sunt cei care îi încarcă zi de zi bateriile, o motivează și o împlinesc. Ei și ”familia mea dragă de acasă, de la Orhei, Republica Moldova” sunt oaza de liniște, contrabalansul perfect pentru o viață profesională plină de misiuni îndeplinite, responsabilități și competiții.
Articolul face parte din ediția nr. 266, mai-iunie 2020 a Revistei CARIERE.
Realizată sub tema umbrelă ”Noua dimensiune economică și socială – Testul Covid 19”, ediția cu numărul 266 va cuprinde subiecte și abordări ce vor avea în centrul atenției discuțiile fierbinți ale momentului: ce lasă în urmă pandemia și sub ce perspective economice, financiare, sociale ori emoționale ne creionăm viitorul.