Nike umblă la salarii și schimbă politica de bonusare din 2019
Astfel, aproximativ 10% din angajaţi, atât bărbaţi, cât şi femei, vor beneficia de ajustări de salarii pentru a se asigura că există remuneraţii egale şi competitive pentru aceleaşi funcţii în businessul global, potrivit unui document intern al companiei.
Schimbările de bonusare a salariaţilor reprezintă doar cea mai recentă încercare din partea Nike de a-şi îmbunătăţi cultura corporativă pentru femei. În acelaşi timp, Nike a desemnat-o pe Amy Montagne în funcţia de vicepreşedinte şi director general al categoriilor globale şi pe Kellie Leonard ca nou şef al diversităţii şi incluziunii.
Nike este una dintre cele mai mari companii din lume, cu 44.000 de angajaţi şi încasări anuale de peste 25 de miliarde de dolari. Compania a fost fondată în America pe 25 ianuarie 1964, de către Phil Knight şi Bill Bowerman.