2.800 de euro, salariul mediu in top management

Top managerii companiilor din domeniul industrial castiga peste 2.800 de euro in medie, fata 1.500 de euro lunar, cat primesc cei din middle management. Salariile directorilor generali au crescut cu 15% in ultimul an, iar cele mai mici cresteri, de 6%, s-au inregistrat in randul specialistilor cu studii superioare si a muncitorilor direct productivi, potrivit studiului SalaryMap 2010 realizat de compania de consultanta AIMS Human Capital. Cel mai mare salariu raportat, al unui director general de multinationala, este de circa 10.000 de euro…

Top managerii companiilor din domeniul industrial castiga peste 2.800 de euro in medie, fata 1.500 de euro lunar, cat primesc cei din middle management. Salariile directorilor generali au crescut cu 15% in ultimul an, iar cele mai mici cresteri, de 6%, s-au inregistrat in randul specialistilor cu studii superioare si a muncitorilor direct productivi, potrivit studiului SalaryMap 2010 realizat de compania de consultanta AIMS Human Capital. Cel mai mare salariu raportat, al unui director general de multinationala, este de circa 10.000 de euro.

Top managerii companiilor din domeniul industrial castiga peste 2.800 de euro in medie, fata 1.500 de euro lunar, cat primesc cei din middle management. Salariile directorilor generali au crescut cu 15% in ultimul an, iar cele mai mici cresteri, de 6%, s-au inregistrat in randul specialistilor cu studii superioare si a muncitorilor direct productivi, potrivit studiului SalaryMap 2010 realizat de compania de consultanta AIMS Human Capital. Cel mai mare salariu raportat, al unui director general de multinationala, este de circa 10.000 de euro…

Top managerii companiilor din domeniul industrial castiga peste 2.800 de euro in medie, fata 1.500 de euro lunar, cat primesc cei din middle management. Salariile directorilor generali au crescut cu 15% in ultimul an, iar cele mai mici cresteri, de 6%, s-au inregistrat in randul specialistilor cu studii superioare si a muncitorilor direct productivi, potrivit studiului SalaryMap 2010 realizat de compania de consultanta AIMS Human Capital. Cel mai mare salariu raportat, al unui director general de multinationala, este de circa 10.000 de euro.

Fata de ianuarie 2009, cresterea salariului mediu a fost de 8% pentru toate cele 200 de posturi analizate. Comparativ cu anul 2008, cand s-au inregistrat cresteri salariale de 15-25%, reducerea a fost dramatica, industria auto fiind una dintre cele mai afectate, cresterea medie constatata dupa analiza salariilor din cele 49 de companii ce au reprezentat aceasta industrie fiind de 7% (11% in cazul directorilor si 5% la specialistii si muncitorii din productie).

Salariu de 10.000 de euro

Cel mai mare salariu raportat in studiu este de 40.000 de lei brut lunar si e castigat de un director general care coordoneaza operatiunile din Romania si din alte tari europene ale companiei sale, iar cel mai mic este cel minim, cu care sunt platiti muncitori incepatori sau in curs de calificare. Conform datelor, salariul mediu lunar brut pentru muncitorii direct productivi a fost, in ianuarie 2010, de 1.114 de lei, pentru middle management media a fost de 6.334 de lei, iar pentru persoanele din top management, salariul mediu brut lunar a fost de 11.616 de lei, adica aproximativ 2.800 de euro. Previziunile de cresteri salariale ale companiilor participante la studiu sunt de 8% pentru 2010 si de 7,64% pentru 2011. In Banat s-a inregistrat o crestere salariala de 9% fata de ianuarie 2009, cu un punct procentual peste media generala.

Fluctuatia de personal a scazut

La nivel de departamente, cele mai mari cresteri fata de ianuarie 2009 au fost in logistica si calitate – 12%. In departamentele de productie, cresterea medie a fost de numai 7%. Cresterile in cadrul departamentelor financiare au fost de 1%. “Aceste cifre ar putea arata si faptul ca s-au produs anumite corectii in companii, in sensul cresterii mai importante a salariilor in departamentele unde pana acum salariile erau in mod traditional mai mici si inghetarea salariilor in departamentele unde salariile erau deja mari”, afirma autorii studiului.

Un efect al crizei economice a fost reducerea drastica a fluctuatiei de personal. Astfel, in ianuarie 2010 aceasta a scazut la jumatate fata de aceeasi luna a anului trecut, de la 20,7% la 11,5%.

70% dintre companii platesc transportul angajatilor

Printre beneficiile non-salariale oferite angajatilor se numara pensii facultative, suport financiar pentru copiii salariatilor, pachete de actiuni, oportunitatea de a lucra de acasa o zi pe saptamana sau pachet de beneficii flexibile sunt utilizate intr-o masura foarte mica in companiile din domeniul industrial. Mai frecvente sunt beneficii de genul programelor de dezvoltare profesionala si personala. De asemenea, peste 70% dintre companiile participante in studiu au declarat ca suporta, intr-un fel sau altul, transportul angajatilor. Majoritatea fiind firme de productie, cu sedii in afara oraselor. Astfel, daca pentru managerii de top multe dintre companii ofera masini de serviciu, cel mai adesea in valoare de 15-20.000 de euro, pentru restul angajatilor fie se pun la dispozitie autobuzele companiei, fie se deconteaza abonamentele pentru transportul in comun sau bonurile de taxi pentru cei care fac ore suplimentare.

Piata muncii se stabilizeaza

Datele indica faptul ca piata fortei de munca s-a stabilizat, cresterile de salarii din anii trecuti s-au temperat, angajatii se gandesc de doua ori inainte sa paraseasca un loc de munca. “Angajatorii incep sa foloseasca bugetele de resurse umane – care inainte se duceau intr-o proportie mare catre acoperirea nevoilor de recrutare sau pentru cresterile de salarii – pentru managementul talentelor, dezvoltarea competentelor interne si consolidarea culturii organizationale. Existe premise ca aceasta tendinta sa continue si in 2011”, este de parere Gynella Parfenie, Senior Consultant la AIMS Human Capital Romania.

La studiu au participat 98 de companii de productie din nordul, centrul si vestul tarii, peste 90% dintre acestea fiind companii multinationale cu unitati productive in Romania si au fost luate in calcul salariile castigate in ianuarie 2010 de 76.040 de angajati.