Cati bani pierzi daca se aplica modelul de munca flexibila „Kurzarbeit”

Foto: cash-online.de

O simulare a aplicarii de catre angajatori a schemei de finanţare a programului de muncă flexibilă cuprinsa în Programul de ralansare economică anunţat de Guvern, arata cati bani vor pierde angajaţii.

In plus, Bogdan Hossu, liferul Confederatiei Sindicale „Cartel Alfa” a aratat deja ca programul de munca flexibila Kurzarbeit are o problema semnificativa, mai precis faptul ca decizia poate fi luata unilateral de angajator, in orice moment, si anuntata angajatului cu doar 24 de ore inainte.

„Este inadmisibil ca, unilateral și discriminatoriu, angajatorul să decidă, în orice moment, schimbarea programului de lucru. Asta înseamnă o distrugere a capacității lui de a realiza o viață socială, familială și de a fi un cetățean normal, care-și desfășoară activitățile ca orice cetățean normal, a spus Hossu.

Mai mult, angajatul va avea, în final, un salariu mai mic și mai puține sporuri. Un scenariu de calcul arata, concret, cu cati bani va ramane acesta:

Mai mult, proiectul nu vorbește nici de acordarea concediului de odihnă, a tichetelor de masa și de vacanță în aceste perioade cu timp de muncă redus. Nu in ultimul rand, masura poate fi implementată pentru un termen minim de trei până la şase luni.

Autor: RisCo.ro