Ce intenții au angajații români privind jobul la început de 2023

Aproape jumătate dintre respondenții la un studiu (48%) realizat recent spun că nu intenționează să renunțe la jobul actual în viitorul apropiat.

În plus, românii sunt optimiști când vine vorba despre securitatea locului de muncă în 2023

Peste jumătate (54%) dintre participanții la un studiu Employee Sentiment 2023, realizat de MKOR Consulting prin intermediul Panelului de consumatori MKOR, consideră că nu au motive de îngrijorare privind jobul în acest an.

Angajații români nu intenționează să demisioneze

Așteptările privind menținerea locului de muncă actual variază cel mai mult în funcție de nivelul venitului. Astfel, persoanele cu venituri mici sunt cele mai rezervate privind securitatea jobului, doar 3 din 10 considerând că au un loc de muncă stabil.

Aproape jumătate dintre respondenții la studiu (48%) spun că nu intenționează să renunțe la jobul actual în viitorul apropiat. Cu toate acestea, o schimbare de job este mai probabilă în cazul Millennials și al persoanelor cu venituri mici.

Angajații, deschiși la o nouă colaborare

Chiar dacă nu au în plan o schimbare profesională, angajații ar fi dispuși să facă accepte o nouă propunere de colaborare pentru:

• Un salariu mai competitiv (74%)

• Mai multe beneficii extrasalariale (35%)

• O siguranță mai ridicată a locului de muncă (28%)

Ce cântărește mai mult decât siguranța la job pentru tineri

Însă pentru tineri, Gen Z și Millennials, și cei cu venituri mari, oportunitățile de avansare în carieră în cadrul unei companii noi cântăresc mai mult decât siguranța locului de muncă.

Foto: Unsplash