Dezvoltarea personală, printre cele mai importante obiective ale românilor în contextul pandemiei

Sursa foto: Pixabay

Conceptul de dezvoltare personală a luat și mai multă amploare în ultima perioadă pentru că tot mai mulți oameni își doresc să învețe cum să devină cea mai bună versiune a lor sau cum să aibă relații sănătoase cu cei din jur.

Dar ce reprezintă mai exact acest concept? Ei bine, dezvoltarea personală include activități și experiențe care au scopul final de a îmbunătăți starea de conștientizare, dezoltare a talentelor și abilităților personale, îmbunătățirea calității vieții și contribuirea la realizarea aspirațiilor și viselor personale. Cunoscut și sub denumirea de „self help” sau „evoluție personală”, conceptul de dezvoltare personală include și activăți formale sau informale pentru a dezvolta în alții roluri precum cel de pedagog, ghid, consilier, manager, coach sau mentor.

Probabil cea mai importantă realizare în contextul COVID-19 este că orice se poate întâmpla oricând, iar pentru neprevăzut, oamenii trebuie să își ia măsuri de siguranță. De ce? Tocmai pentru a fi pregătiți să se adapteze schimbărilor socio-economice. În acest context, Reveal Marketing Research a realizat un studiu pentru a vedea care este percepția românilor despre programele online de dezvoltare personală. Iată ce ne arată datele:

Relațiile sociale și conectarea cu ceilalți

Întrebați în ce măsură consideră că sunt necesare pentru ei în această perioadă programele de dezvoltare personală, 2 din 3 români au menționat programele online pentru îmbunătățirea abilităților de relaționare cu ceilalți. Din studiul mai sus menționat reiese că, dintre aceștia, tinerii ar fi foarte interesați de astfel de programe, milenialii fără partener selectând această opțiune în proporție de 66%, iar tinerii profesioniști în proporție de 64%.

Totodată, 71% dintre familiile tradiționale și 68% dintre familiile moderne și-au exprimat interesul pentru programele online de îmbunătățire a abilităților de relaționare. Noul context cere noi abilități și competențe, iar oamenii încearcă să găsească metode de a se dezvolta în acest sens.

Descoperirea punctelor forte, setarea obiectivelor și a planului de acțiune în carieră sau în viața personală

Milenialii fără partener și tinerii profesioniști se arată cei mai interesați de niște programe care să îi ajute atât în dezvoltarea personală, cât și în cea profesională (73%, respectiv 71%). Pentru aceștia este important să își descopere punctele forte, să își seteze obiective și să își stabilească un plan de acțiune în carieră, dar și în viața personală. Fiind la începutul carierei lor și învățând treptat ce înseamnă viața de adult, tinerii și-ar dori să poată descoperi toate acestea cu ajutorul unor programe dedicate la care să participe online. Piața de muncă este tot mai competitivă, mai ales în contextul pandemiei, astfel încât, tinerii vor să își crească șansele de succes.

Femeile sunt cele care se arată mai preocupate de dezvoltarea lor, selectând în proporție de 68% această opțiune, comparativ cu 58% dintre bărbați.

Conform studiului, mai mult de jumătate din maturii fără partener (52%) sunt preocupați de același lucru și consideră utile astfel de programe. Deși au un procent mai scăzut, comparativ cu celelalte segmente, aproape jumătate dintre seniorii pensionari (48%) ar fi interesați, la rândul lor, să participe la un program care să îi ajute să își descopere punctele lor forte.

Ședințe de coaching 1 la 1 pentru depășirea blocajelor și a credințelor limitative

Jumătate dintre respondenți au afirmat că le-ar fi necesare ședințele de coaching 1 la 1. Dintre aceștia, 56% din familiile tradiționale, urmate de 51% din familiile moderne și jumătate din milenialii fără partener consideră că i-ar ajuta aceste ședințe în depășirea blocajelor și a credințelor care le limitează dezvoltarea.

Observăm în majoritatea segmentelor nevoia de autodepășire și de îmbunătățire a propriei persoane. În schimb, maturii fără partener, se arată mai puțin interesați de astfel de ședințe de coaching, doar 37% dintre aceștia optând pentru această variantă.

Așadar, anul 2020 a fost anul reconversiei profesionale pentru multă lume și dezvoltarea personală a avut o mare influență în acest sens.

Determinarea și dorința de a depăși condiția, nu numai la job, dar și în familie sunt doar câteva lucruri pe care se bazează dezvoltarea personală.
Tu ce ai făcut în anul 2020 pentru a-ți îmbunătăți abilitățile?