Generația Z din România redefinește biroul: doar 1% consideră munca de la distanță un motivator real

Generația Z nu se distanțează de ideea biroului, ci propune o redefinire profundă a acestuia. Pentru tinerii profesioniști din România, locul de muncă nu mai este doar un spațiu funcțional, ci unul care trebuie să ofere oportunități reale de învățare, conexiuni autentice și un sentiment de apartenență, potrivit consultanților Colliers România.

Prioritățile Generației Z: sens, echilibru și venit corect

Născuți între 1997 și 2012, tinerii din Generația Z intră pe piața muncii cu priorități diferite față de generațiile anterioare. Pentru ei, munca nu înseamnă doar un salariu, ci un scop care contează. Conform unui studiu realizat de Universitatea „Alexandru Ioan Cuza”:

• 67% pun pe primul loc echilibrul între viața personală și cea profesională;
• 66% își doresc un venit corect;
• doar 1% consideră că munca exclusiv de la distanță îi motivează cu adevărat.

Pentru acești tineri, biroul trebuie să ofere ceea ce lucrul de acasă nu poate: un sentiment de apartenență, oportunități de dezvoltare personală și conexiuni umane autentice.

Flexibilitatea ca standard de bază

Un sondaj recent realizat de Gallup arată că tinerii din Generația Z la nivel global se raportează similar: doar 23% își doresc un loc de muncă integral de la distanță. Autorii studiului subliniază două cauze: singurătatea resimțită la distanță și lipsa contactului față în față cu colegii.

Flexibilitatea, pentru această generație, nu mai reprezintă un avantaj, ci o condiție de bază. Ei caută să își aleagă zilele de prezență la birou astfel încât să maximizeze interacțiunea și oportunitățile de dezvoltare, în timp ce munca de la distanță rămâne o componentă opțională.

Ce contează cu adevărat pentru tineri

Generația Z apreciază birourile moderne și spectaculoase, dar prioritatea este un sens profund al muncii:

• relații sincere cu liderii;
• mediu incluziv;
• recunoașterea meritelor;
• direcție clară în carieră.

„Generația Z este un aliat important al biroului modern.Nu fuge de muncă, dar își dorește ca aceasta să aibă sens și să aducă valoare. Nu provoacă regulile doar de dragul schimbării, ci pentru că vrea să le îmbunătățească. Tocmai prin aceste așteptări, companiile au șansa să construiască echipe mai sănătoase, mai unite și mai orientate spre viitor, pe bază de încredere, sinceritate și valori solide”, explică George Didoiu, Director | Tenant Services, Office 360 la Colliers România.

Biroul, un catalizator pentru creștere și apartenență

Consultanții Colliers recomandă organizațiilor să regândească biroul ca un spațiu care să susțină învățarea, conexiunile umane și dezvoltarea profesională. Pe măsură ce munca hibridă devine normă, angajatorii cei mai atractivi vor fi cei care combină flexibilitatea cu oportunitățile de dezvoltare și leadership-ul activ.

„Tinerii din Generația Z nu mai privesc locul de muncă drept un simplu pas în carieră, ci ca pe un spațiu unde pot construi relații de durată și un traseu profesional coerent. Această generație valorizează stabilitatea, predictibilitatea și un context în care leadershipul este activ, iar promisiunile culturale sunt reflectate în realitate. Așteaptă nu doar flexibilitate, ci o direcție clară și oportunități concrete de evoluție. Pentru angajatori, aceasta este o oportunitate de a deveni parteneri reali în parcursul profesional al noii generații”, adaugă George Didoiu.

Contextul economic și participarea la piața muncii

Datele INS și Eurostat arată că gradul de ocupare pentru Generația Z variază între 40% pentru grupa 20–24 de ani și 77% pentru cea 25–29 de ani, sub media UE de 84%. Această situație evidențiază nevoia unor politici publice care să stimuleze participarea tinerilor în educație și ulterior în piața muncii.

Despre Colliers

Colliers este unul dintre liderii globali în servicii de consultanță imobiliară și managementul investițiilor. Are o echipă de peste 24.000 de profesioniști și venituri anuale de aproape 5 miliarde USD.

CITEȘTE ȘI: Capitala este mai degrabă un „oraș de 30 de minute” | STUDIU

Foto: Colliers