Mitul profitabilitatii managerului roman

In urma cercetarii desfasurate in perioada 2009-2011, raspunsurile participantilor au fost corelate pe anumite dimensiuni manageriale – orientarea spre performanta si pe termen lung, centrarea pe rezultate, abilitatile de lider, comunicare, lucru in echipa, management prin obiective si luarea deciziilor etc – cu rata profitului companiei.

Din 110 manageri romani, doar 26,4% sunt centrati pe dezvoltarea unei performante sustenabile. Exista o corelatia semnificativa negativa intre orientarea managerilor romani spre performanta si pe termen lung si rata profitabilitatii companiei.

Cu alte cuvinte, managerii romani care investesc in consolidarea performantei pe termen lung isi desfasoara activitatea in companii cu o rata de profit mai mare, fata de managerii centrati pe rezolvarea de probleme si pe termen scurt.

Managerul roman se percepe centrat pe rezultate si cu leadership relativ scazut.

Rezultatele cercetarii noastre afirma ca lucrurile sunt exact invers. Cu alte cuvinte, ca managerul roman nu este puternic centrat pe rezultate si are un foarte mare potential de leadership, adoptand un management intuitiv, axat pe emotional.

Tendinta managerilor romani de a se autoevalua ca fiind centrati pe rezultate coreleaza negativ cu rata profitului. Una dintre interpretarile posibile este ca in realitate multi dintre managerii romani nu sunt centrati pe rezultate, desi ei doresc sa fie perceputi astfel.

De asemenea, tendinta managerilor romani de a se autoevalua cu scoruri ridicate la abilitatile de leadership coreleaza negativ cu rata profitului, adica fac parte din companii cu o rata mai scazuta a profitabilitatii decat ceilalti manageri.

Este extrem de dificil de raspuns la intrebarea cat de profitabil este managerul roman. Cert este ca, din 110 manageri, 26,4% sunt mai profitabili decat ceilalti. Si acesti manageri sunt puternic orientati pe predictia performantei pe termen lung si mai putin centrati pe rezolvarea de probleme si pe termen scurt.

Dorin Bodea

Senior Consultant, Result Development

Afla maine din CariereOnline.ro care este al doilea mit despre managerul roman