PayLogic: Salariile au scazut cu 7%

Rezultatele studiului Paylogic

• Numarul de angajati a scazut cu 5% (de la 11.950 la 11.350 pentru firmele cuprinse in studiu)
• Venitul mediu per angajat a scazut si el cu peste 7% (venitul mediu brut actual = 1790 RON)
• Valoarea primelor a crescut cu 28% ( de la 307 la 393 RON per luna)
• Fluctuatia de personal a scazut cu 22%
• Numarul de ore suplimentare a scazut cu 38% ( de la 2,31 la 1,43 ore per luna)
• Numarul de zile de concediu medical a scazut cu 42% (de la 5,58 la 3,23 ore per luna)

Concluziile studiului :

• Firmele private au reintrat in criza chiar daca anul trecut au dat semne de revenire.
• Venitul mediu per angajat a scazut simtitor fata de anul trecut facand dovada ca firmele sunt in situatia in care trebuie sa restructureze in continuare costurile cu salariile datorita cererii scazute.
• Modificarea veniturilor s-a facut nu neaparat prin scaderea salariilor cat prin “conectarea” acestora la performantele companiilor si eficienta angajatilor (prime!).
• Atentia acordata de guvern cu privire la procedura eliberarii concediilor medicale si schimbarea atitudinii angajatilor fata de locul de munca a determinat reducerea drastica a concediilor medicale. Angajatii prefera sa mearga bolnavi la serviciu decat sa ramana fara acesta.
• Scaderea orelor suplimentare poate arata o reducere de “turatie” a volumului de munca. In acelasi timp acest lucru arata si ca se reduce cererea de pe piata.
• Fluctuatia de personal s-a redus dramatic fapt ce arata pe de o parte ca angajatii se tem inca sa faca o schimbare in contextul economic actual si pe de alta parte ca semnalul pozitiv dat de companii prin cresterea veniturilor a dus la cresterea increderii angajatilor in companiile in care activeaza.

Date despre studiu:

Informatiile primite provin numai de la un numar de 93firme private, cu un numar total de angajati de 11.350 (in septembrie 2011). Domeniile in care firmele participante la studiu activeaza: Financiar, Auto, Productie, Medical si Comert. Firmele participante la studiu au sedii in toata tara, cu o pondere usor accentuata pentru firmele din Bucuresti (38% dintre acestea au sediul in Bucuresti)

Înfiinţată în anul 2001, PayLogic presteaza servicii de externalizare Administrare de Personal si Calcul Salarial pentru peste 18.000 de angajati din Romania. În prezent, compania are sediul central în Bucureşti, având şi birouri locale, în Timişoara, Arad, Sibiu şi Mediaş. Companii de renume precum NBG Leasing, Toyo Motor, Adobe sau Kromberg & Schubert, fiecare lider în industria de profil, au ales parteneriate cu PayLogic.