Intre familie si serviciu

Studiul are rolul de a incuraja o reevaluare a culturii organizationale, pentru ca orarele part-time sau muncitul de acasa sa fie acceptate. 90% dintre cele intervievate au recunoscut ca, desi isi doresc sa se imparta intre familie si serviciu, majoritatea intampina dificultati in a gasi un loc de munca, care sa le permita un program flexibil.

Avantajele trebuie vazute de ambele parti, spune Mandy Garner, reprezentantul www.workingmums.co.uk, deoarece situatia economica actuala poate reprezenta o oportunitate pentru ca proaspetele mame sa gaseasca locurile de munca pe care le cauta. Din punctul de vedere al angajatorilor, acestia pot reduce costurile si cu toate acestea sa ramana productivi, daca, de exemplu, accepta angajati care sa munceasca de acasa.