In ziua in care Parlamentul valida noua conducere a Bancii Nationale a Romaniei, Herta M"uller, scriitoare nascuta in '53 la tara, in Banat, castiga Premiul Nobel pentru Literatura. Herta M"uller a emigrat in Germania, in 1987, si de atunci locuieste in aceasta tara, are carti traduse in peste 20 de limbi. Nobelul pentru literatura - premiul-simbol, dar si circa 1,4 milioane de dolari - il primeste pentru opera scrisa in limba germana, pentru "densitatea poeziei si sinceritatea prozei cu care a descris plastic universul dezmostenitilor". Pe Herta M"uller Romania nu a vrut-o. Romania dinainte de '89 a respins-o, a interzis-o si a facut-o sa fuga. Nu i-a permis sa-si exprime talentul in scris, in limba romana, trimitand-o in schimb la "sapa", la reeducare muncitoreasca. Dar nici Romania de dupa '89 nu a vrut-o pe Herta M"uller. Cu exceptia eruditilor, societatea romaneasca nu a facut nici un gest reparatoriu incercand s-o faca pe Herta M"uller sa revina. Macar si in manualele scolare, daca nu in constiinta vie a intregii natiuni. "Numai cand ma gandesc la contactul zilnic cu realitatea romaneasca, imi dau seama ca as innebuni a doua oara daca ar trebui sa traiesc in Romania de azi. Este atata indiferenta in tara asta! Sunt aceiasi oameni ca inainte sau care au aceeasi mentalitate. Practic, nu s-a schimbat nimic. Romania nu este o tara libera", declara scriitoarea anul trecut. Statul roman nu a chemat-o "acasa", acordandu-i si in Romania recunostinta talentului ei pentru care astazi primeste, la propunerea Germaniei, Nobelul pentru literatura. In schimb, Romania da fuga la televizor sa-si atribuie rapid merite care nu i se cuvin si succesul dat de recunoasterea mondiala a talentului individual, de parca realizarea personala a Hertei M"uller ar fi o mare realizare nationala la care am contribuit cu totii. Romania care i-a dat un sut in fund Hertei vrea sa-si treaca la CV Nobelul pentru Literatura, fara sa o merite deloc. Dar acest lucru nu ma mai surprinde deloc. Este aceeasi Romanie care nu pretuieste talentul si experienta profesionala a unui om care a primit "aurul" mondial in urbanism: arhitectul Dan Hanganu a facut Canada sa renasca, remodeland orase precum Quebec si Montreal. Este aceeasi Romanie pentru care probitatea profesionala a individului paleste in fata carnetului de partid. Profesionalismul, talentul si daruirea nu exista decat daca sunt validate de birourile executive ale partidelor. De aceea, astazi avem ca vicepresedinte de Banca Nationala un politician 100% (Bogdan Olteanu). Noul Consiliu de Administratie are in majoritate covarsitoare profesionisti in componenta sa. Guvernatorul Mugur Isarescu va avea alaturi experti precum Florin Georgescu, Cristian Popa, Nicolae Danila, Virgil Stoenescu, Marin Dinu sau Napoleon Pop. Dar pe fata lui Isarescu mahnirea a fost evidenta. Ceruse clasei politice sa valideze o conducere de experti, pentru ca tara trebuie scoasa din criza. Clasa politica a votat: interesul personal e mai presus decat interesul tarii. Bogdan trebuia sa fie vicepresedinte. A ajuns. Inca o data, in Romania, castiga cei care fac politica in fata celor care fac treaba. Primii dau fuga sa-si atribuie public munca celor din urma: "Vrem Nobelul Hertei, e al nostru!".
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.
Leadership
-
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Longevitate în carieră. Barbra Streisand: Imaginează-ți cât de plictisitoare ar fi viața dacă am fi cu toții la fel
Revista CARIERE continuă rubrica „Longevitate în carieră”, dedicată celor care sfidează trecerea timpului și reușesc să fie un exemplu de succes chiar și la vârste înaintate. Astăzi vorbim despre Barbra Streisand (83 de ani). -
„Mi-ar plăcea” și un business de mii de tricouri: povestea Tombabe
„Mi-ar plăcea”, „Pe care”, „Futu-i”, „Am vorbit. S-a rezolvat. Nu se poate”, „Cine v-a lucrat aici”, așa sună o parte dintre mesajele pe care Ina Biebel (Tombabe) le imprimă de peste 6 ani pe tricouri, șepci, borsete, sacoșe sau șosete. -
Cum și-a făcut Gen Z propriile știri | Ideile noilor generații
Social media a devenit locul de unde mai toată lumea își ia știrile. Iar Generația Z, prima crescută pe rețele de socializare, schimbă regulile jocului.