Trendurile pentru anul 2020 în recrutarea Generației Z
În 2019, peste 5.700 de campanii (job ads) au fost rulate prin soluția tech de recruitment marketing SmartDreamers. Reclamele dedicate joburilor au ajuns pe 4 continente, iar 4,3 milioane de candidați au accesat paginile promovate prin anunțuri de job.
Rețeaua de socializare Facebook conduce în topul preferințelor recrutorilor atunci când vine vorba despre promovarea joburilor pe alte canale decât cele clasice. Următoarele 3 poziții sunt ocupate de Instagram, Google și YouTube. În ceea ce privește interesul candidaților pentru a vedea reclamele dedicate locurilor de muncă, pe lângă topul condus de Facebook – Instagram cu peste 200 de milioane de vizualizări și Google-Youtube cu 186 de milioane, se remarcă rețele precum Twitter (10,7 milioane de vizualizări), Reddit (10,3 milioane) sau canalul preferat în special de segmentul cel mai tânăr de pe piața muncii, Snapchat, cu 3,7 milioane de vizualizări.
“Sunt câteva direcții către care recrutorii s-au îndreptat anul acesta. De exemplu, sunt foarte atenți la noile canale online lansate cu succes în piață. De aceea, credem că în 2020 noul trend în materie de recrutare tineri se va muta de pe Snapchat către TikTok. În același timp, am observat că tot mai mulți profesioniști HR vor să măsoare «la virgulă» fiecare acțiune din online, ceea ce e un semnal foarte promițător. Un al treilea trend este cel al economiei de timp, o nevoie tot mai stringentă, fiind rezolvabilă prin automatizare. Recrutorii își doresc să poată publica anunțuri de job plătite în mod rapid, pe mai multe canale, iar aplicanții să ajungă în ATS-ul companiei tot în mod automatizat”, afirmă Adrian Daniel Cernat, CEO & co-founder SmartDreamers.
Cifrele arată intenția recrutorilor de a se îndrepta către canale noi de comunicare dedicate Generației Z. Aceasta consideră telefonul și laptopul ca fiind parte din viața de zi cu zi, lucru care îi încurajează pe recrutori să “abordeze” potențialii candidați chiar și înainte de a intra pe piața muncii. De cele mai multe ori, companiile utilizează ad-uri referitoare la brandul de angajator, cultura companiei și viața angajaților la birou.
SmartDreamers este o soluţie software de Recruitment Marketing Automation utilizată de către companii enterprise sau în creștere accelerată. Branduri precum L’Oreal, Siemens, Temenos sau UiPath utilizează SmartDreamers ca un centru de comandă în recrutarea online.