Reţeaua CENTURY 21 oferă 35 de posturi de consilieri imobiliari

Reţeaua CENTURY 21® îşi propune să dezvolte un concept nou al procesului de recrutare în cadrul evenimentului bianual Zilelele Carierei, care presupune un profil mult mai precis şi metode de selecţie care să dezvăluie adevărata motivaţie a celui care îşi doreşte să devină consilier imobiliar”, a declarat Cătălin Scripcaru, Preşedinte CENTURY 21 România, francizatorul Master pentru ţara noastră. „Ne dorim să construim o echipă de profesionişti în domeniul imobiliar, oferindu-le candidaţilor un mediu în care să-şi dezvolte o carieră de succes, care să corespundă nevoilor şi exigenţelor ridicate ale pieţei imobiliare din Bucureşti”, a adăugat Cătălin Scripcaru.

Persoanele interesate sunt aşteptate să participe la târgul de job-uri organizat bianual de Reţeaua CENTURY 21 ce se va desfăşura în perioada 8-9 iunie la sediile agenţiilor CENTURY 21 Titan Park şi CENTURY 21 Ovidiu Cristescu. Pentru această ediţie sunt disponibile în Reţea 35 de posturi de consilieri imobiliari, pentru care experienţa anterioară nu este necesară.

„Noutatea acestei ediţii o reprezintă faptul că sunt preferate persoanele fără experienţă în domeniu, dar care doresc să îmbrăţişeze această profesie pentru următorii 3 ani şi pe care dorim să le pregătim intens şi în spiritul Codului nostru de Etică şi Conduită pentru a oferi doar servicii de reprezentare, servicii pe care clienţii din toată lumea le apreciază cel mai mult şi care au consacrat numele CENTURY 21® în acest domeniu. Nivelul aşteptat de venituri anuale pentru un Consilier Imobiliar este de 20.000 euro net anual, după perioada de probă de 3 luni”, a menţionat Cătălin Scripcaru.

Profilul consilierului imobiliar căutat include câteva elemente cheie: să aibă vârsta cuprinsă între 23 şi 40 de ani, domiciliul în zonele Titan, Pantelimon sau Aviaţiei şi să aibă deschidere spre învăţare şi disponibilitatea de a lucra full-time. Sunt necesare cunoştinţe de utilizare a MS Office şi Google Docs şi trebuie să cunoască limba engleză la nivel mediu.

CENTURY 21 România caută persoane cu excelente abilităţi de comunicare, având capacitatea de a iniţia şi susţine relaţii sociale şi parteneriate productive. Amabilitatea, inovativitatea şi perseverenţa se numără printre calităţile care vor diferenţia candidaţii. Persoanele interesate de o carieră în imobiliare pot accesa un interviu online la următoarea adresă: www.c21.ro/jobs/ovidiu.cristescu. În urma completării acestui interviu, candidaţii au şansa de a primi o invitaţie la una din sesiunile Seminarului de Carieră în Imobiliare, organizate săptămânal de agenţia CENTURY 21 Ovidiu Cristescu.

Candidaţii care vor fi selectaţi pentru a se alătura Reţelei CENTURY 21 vor participa la cursuri de training în vânzări şi etică profesională. Acestea vor fi urmate de seminarii şi programe de educaţie continuă, teoretică şi practică, în vedea perfecţionării abilităţilor profesionale.