Rezultatele celei mai ample cercetări despre cultura de organizație și leadership în România vor fi lansate vineri

Unul dintre puținele studii de pe piață care cercetează cultura organizațiilor și stilurile de conducere din România a ajuns la a-V-a ediție și va fi lansat vineri, 14 octombrie, în cadrul unui eveniment organizat de Human Synergistics, la Hotel Radisson Blu.

Studiul s-a derulat în perioada octombrie 2021- aprilie 2022, un proiect de cercetare amplu despre cultură de organizație și leadership, la care au participat 137 de organizații din România (inclusv liderii lor) și au fost implicați peste 2.800 de oameni (respondenți ai unor chestionare specifice).

Cele două direcții ale cercetării urmărite simultan au fost cultura organizațiilor din România și impactului liderilor și a aspirațiilor pe care le au oamenii din companiile în care lucrează. Rezultatele vor fi prezentate de Iuliana Stan, managing partner al Human Synergistics și Adrian Stanciu, unul dintre primii consultanți care a vorbit despre temele cultură de organizație și leadership în România.

„Acest proiect de anvergură a plecat de la interiorul mediului organizațiilor, analizând tema culturii și a conducerii, interes care a crescut semnificativ în perioada crizei sanitare și, ulterior, a războiului. Am simțit că față de 2019 au avut loc niște transformări și am vrut să le măsurăm. Așa am descoperit și faptul că au avut loc schimbări de paradigmă importante. Consolidarea și aprecierea mentalității constructive din organizații sunt unele dintre acestea”, a declarat, pentru Revista CARIERE, Iuliana Stan.

La eveniment vor participa parteneri de tradiție ai Human Synergistics (Trend, KPMG) precum și comunitatea mare de consultanți acreditați în Metodologia Human Synergistics, dar și companiile care au participat la acest studiu. Până la finalul lunii februarie, datele acestui amplu proiect de cercetare vor fi date publicității, gratuit.

Alături de aceștia, vor fi prezenți cu studii de caz și câțiva specialiști care au implementat proiecte de cultură de organizație: Tiberiu Moisă (Banca Transilvania), Simona Comșa (Curtea de Conturi), Laurențiu Trocan (Rasirom), Florin Grama (Euromaster), Adrian Postelnicu (Metro.digital).