Abilităţile din CV care fac diferenţa între candidaţi

Deşi acest fapt nu este un secret, de multe ori se poate întâmpla să nu acorzi destulă atenţie rubricii în care îţi treci aptitudinile întrucât vrei să te axezi mai mult pe experienţa profesională pe care ai căpătat-o de-a lungul timpului.
Desigur, îl poţi impresiona pe angajator cu faptul că ai avut nenumărate joburi în domeniul respectiv dar asta nu este de ajuns; acesta vrea să ştie ce anume ai învăţat în urma situaţiilor prin care ai trecut şi dacă abilităţile dezvoltate astfel sunt compatibile cu aşteptările sale. Prin urmare calităţile pe care le treci în CV îl ajută pe angajator să îţi evalueze mai bine profilul şi poate chiar să ia o decizie favorabilă.

Cum să îţi pui în evidenţă abilităţile din CV

1. Alege abilităţile relevante
Angajatorul nu este interesat de faptul că eşti foarte creativ în cazul în care vrei să te specializezi în domeniul medical; nici faptul că ştii să pictezi nu te ajută prea mult câtă vreme nu pui în lumina cum anume te determină această abilitate să fii candidatul perfect pentru acel loc de muncă.
De exemplu, poţi scrie că. creativitatea ta poate contribui la generarea unor idei noi când vine vorba de găsirea soluţiilor. Cu toate acestea, o astfel de abordare îi poate da senzaţia angajatorului că nu faci decât să baţi câmpii. Analizează bine descrierea jobului şi evita să scrii în CV despre abilităţile care nu au nicio legătură cu ceea ce vrea angajatorul de la tine, notează WALL-STREET.RO.

Citește mai multe pe WALL-STREET.RO