Titluri de joburi abstracte, notiuni indescifrabile in anunturile de angajare, lipsa oportunitatilor de internship si a unor actiuni de genul "portilor deshise" in companiile de profil, sunt doar primele observatii ale viitorilor profesionisti din domeniul Electronicii.
"Studentii de la facultatile de Electronica isi doresc sa afle mai usor ce face fiecare tip de inginer din diversele companii de pe piata specializarii lor si care sunt certificarile care le sunt utile pentru angajare", a declarat Vivien Untaru, director general al companiei de resurse umane VON Consulting.
