85% din cele 4.400 de miliarde de lei, alocate anul acesta pentru medicina de familie, au fost directionate catre plata "per capita", iar 15 % pentru serviciile efectuate de medicul de familie. Astfel, acesta va incasa 17.000 de lei pentru un asigurat aflat pe listele sale, fata de cei 10.600 primiti in 2004. La aceasta suma se adauga plata pentru alte servicii: imunizari, supravegherea gravidei, bilant etc. In ceea ce priveste veniturile medicilor din ambulatoriile de specialitate, valoarea serviciului medical acordat pacientului va fi majorata cu 50%. Daca anul trecut medicii primeau 45.000 de lei pentru consultarea initiala a unui adult, anul acesta vor primi 67.500. "Din calculele specialistilor nostri, reiese o crestere reala in medicina de familie de 800 de miliarde de lei", a declarat Mircea Cinteza, ministrul sanatatii. "Nu este foarte mult, dar este maximul pe care l-am putut acorda, tinand cont ca am lucrat pe un buget care a fost stabilit anul trecut si care nu este foarte generos".
Recomandările editorilor
-
Este tehnologia un factor decisiv în retenția Generației Z? Adrian Popescu, TotalSoft: Dacă brandul tău e atractiv, oamenii vin. Dar dacă aplicația prin care interacționează este greoaie și învechită, nu rămân
Generația Z nu mai privește aplicațiile de la birou ca pe simple instrumente de lucru, ci ca pe o extensie a culturii instituției, iar experiența digitală poate înclina decisiv balanța între a accepta sau a refuza un job. -
Cum arată transformarea unei organizații cu 8.000 de oameni care țin România în mișcare: cazul FAN Courier
Cum duci mai departe spiritul unei organizații antreprenoriale, lider de piațǎ, cu o istorie de peste 27 de ani şi peste 8.000 de angajați şi colaboratori. -
Când paralelele se întâlnesc… și liderii sfidează infinitul! | EDITORIAL
Imaginați-vă o sală de concert într-o seară rece de toamnă. Lumina se așază blând peste instrumente, foșnetul publicului se domolește. Dirijorul urcă pe scenă, ridică bagheta și, pentru o clipă, privește spre sală. -
Energia schimbării. Cum transformă Distribuție Oltenia organizația pentru viitorul sustenabil
Transformarea energetică de azi nu se măsoară doar în megawați sau tehnologii inteligente. Se vede mai ales în oameni, în felul în care se adaptează, învață și duc mai departe energia schimbării.
Leadership
-
Codruța Furtună a fost numită director general adjunct al Allianz-Țiriac Asigurări
Allianz-Țiriac Asigurări anunță numirea Codruței Furtună în funcția de director general adjunct, o decizie aprobată de Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și aflată în curs de înregistrare la Oficiul Național al Registrului Comerțului. -
Longevitate în carieră. Morgan Freeman: Nu știi niciodată ce se va întâmpla. Nu părea că am șanse să ajung actor
Revista CARIERE continuă rubrica „Longevitate în carieră”, dedicată celor care sfidează trecerea timpului și reușesc să fie exemple de succes chiar și la vârste înaintate. Astăzi ne îndreptăm atenția către Morgan Freeman -
Florin Bâlcan, Country Manager Provident România: Echilibrul e cea mai bună formă de inteligență financiară
De zece ani la conducerea uneia dintre cele mai mari companii de creditare non-bancară din România, Florin Bâlcan a învățat că finanțele nu se conduc doar cu cifre, ci cu echilibru, empatie și discernământ. -
Dacă vrei o carieră în HR, trebuie să îți placă să vorbești cu oamenii și să îți creezi conexiuni | Interviu în oglindă, mamă și fiică
Într-un dialog între generații, Cătălina Marinescu Pîslă, Group HR Director Policolor-Orgachim, și fiica sa, Valentina Pîslă, studentă la Sociologie și HR Intern la Danone, vorbesc despre esența unei cariere în HR