Ce fel de angajați caută companiile la Târgul de Cariere
Târgul de Cariere are loc astăzi și mâine la Chișinău, săptămâna viitoare la Iași și pe parcursul lunii octombrie și începutul lunii noiembrie la Brașov, Cluj-Napoca, Sibiu, Oradea și Târgu-Mureș. Sunt disponibile peste 6.500 de locuri de muncă, posibilități de practică și internshipuri, oferite de companii naționale și internaționale din sectoare precum Auto&Automotive, Construcții&Imobiliare, Industria Alimentară&Retail, IT&Software, Producție&Tehnică, Recrutare, Servicii&BPO, Telecom, ONG și altele.
„Sunt în continuare la mare căutare specialiștii în IT&Software, inginerii, cunoscătorii de limbi străine, dar și alte sectoare vin cu oferte semnificative: e vorba despre domeniul financiar-bancar, logistică, marketing, farma, industria alimentară și consultanța“, afirmă managerul Târgului de Cariere (TdC), Louisa Olar. Printre companiile participate se află Amazon, Bosch, Bombardier, E.ON, Emerson, Endava, Fujikura, Genpact, Kaufland, KFC, McDonald’s, Office Depot, Orange, RDS&RCS, Siemens, Steelcase, Sykes, Terapia, UniCredit Business Integrated Solutions, Yardi Systems, Xerox.
Constructorul auto Renault va face interviuri pe loc, anunță reprezentanții grupului. „La eveniment te vei întâlni la standul nostru cu reprezentanții companiei, specialiști din diverse domenii: inginerie electrică, inginerie, cumpărări, Renault servicii. Dacă profilul tău corespunde cu cel căutat de noi, poți profita de ocazie și poți avea discuții mai ample cu specialiștii noștri“, afirmă reprezentanții companiei.
Există posturi disponibile atât pentru tineri fără experiență, cât și pentru seniori, subliniază angajatorii. „Pentru seniori, experiența contează foarte mult, însă noi avem posturi şi pentru juniori. În cazul juniorilor, ne interesează participarea la concursuri studenţeşti şi eventual dezvoltarea de proiecte personale care să ateste pasiunea pentru domeniu“, spune Margareta Pascariu, șef birou Resurse Umane în cadrul Preh, companie care activează în domeniul producției și în cel tehnic.
Unii participanți la târg au planuri mari de extindere în perioada următoare. Competence Call Center preconizează creșterea substanțială a echipei de la Brașov. „În prezent, avem peste 200 de angajați, iar până la finalul anului planificăm să ne extindem echipa cu încă 100-150 de persoane“, anunță reprezentanții companiei.
Una dintre companiile din IT&Software care angajează la Cluj, Yardi Systems, caută oameni tehnici pentru poziții precum Junior Developer, .NET Developer, System Administrator, Photo Editor, Internet Researcher și Cloud Consultant. Domeniul IT este în continuare bine reprezentat în toate orașele. Mai mult, la Cluj și la Iași candidații sunt așteptați să participe la competiții contracronometru care le vor testa viteza de programare.