De ce n-au femeile putere de decizie în Venture Capital

Sequoia este una dintre cele mai active firme de venture capital din Silicon Valley, potrivit CNN. A investit în companii ca Google, Instagram, Airbnb și Dropbox. Dar nu are nicio femeie care să decidă în privința investițiilor, în SUA.

Moritz, fost jurnalist, spune că firma caută intens o femeie care să devină partener în cadrul fondului. În timpul unui interviu pentru Boomberg el a declarat că nu ține cont de sexul sau religia oamenilor, dar nici nu e pregătit să își reducă standardele pentru a accepta o femeie. Sequoia caută oameni ambițioși, dispuși să muncească din greu și să aibă pregătire și experiență în domeniul tehnologic, dar a avut dificultăți să găsească aceste calități la o femeie.

"Dacă sunt femei fabulos de inteligente care sunt cu adevărat interesate de tehnologie, foarte dornice să reușească și pot atinge standardele noastre de performanță, le vom angaja", a adăugat Moritz. El crede că situația actuală este rezultatul unor decizii care sunt luate la vârste fragede, pe la 11 sau 12 ani fetițele alegând să nu studieze științele.

Consultanții în diversitate, citați de CNN, spun că de vină, de fapt, sunt metodele de recrutare din domeniul tehnologiei și al finanțărilor care îi sunt destinate, care sunt deseori subiective, ad hoc și, deci, influențate de prejudecăți. Ba chiar că șefii companiilor își aleg colegii din rețeua de cunoștințe apropiate și tind să prefere oameni care le seamănă, ca aparență și mod de gândire.

Sequoia are femei în poziția de investitor în birourile din China și India. CNN citează un studiu recent care arată că 92% din conducerile VC sunt bărbați, ceea ce e mai rău decât în firmele din tehnologie în general, unde media este de 77%.