De ce nu e Codul Muncii mai protectiv cu angajatul

"Vorbim de competitivitatea noastră economică. O componentă importantă este fiscalizarea muncii și Codul Muncii. Puțini înțeleg că, cu cât un Cod al Muncii este mai protectiv cu angajatul, cu atât îngreunează intrarea pe piața muncii a angajatului. Vorbesc de asta în calitate de angajator atâția ani de zile. Când în România sarcina fiscală de departe cea mai mare este pe contractele individuale de muncă, am ajuns să nu mai vorbim, să ne dăm seama că nu e bine să spunem că muncim în țara asta. Noi trebuie să spunem că dăm consultații, creăm, nu că suntem angajați, că suntem colaboratori. În niciun caz în țara asta nu trebuie să spunem că muncim, că e scump să muncești. Sunt foarte mari contribuțiile sociale", a declarat Gabriel Biriș, potrivit Agerpres. El a criticat impozitele pe investiții pe care le practică statul român, precum taxa pe stâlp sau impozitul pe clădiri.

Declarațiile au fost făcute la o conferință organziată de Reprezentanța Comisiei Europene în România și a fost dedicată recomandărilor europene privind înființarea de autorități naționale pentru competitivitate.